東京ガスｉネット株式会社

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【自社開発】開発エンジニア/PMに挑戦可◆SES出身者歓迎◆実働8h未満/上流工程/在宅勤務可

【自社開発】開発エンジニア/PMに挑戦可◆SES出身者歓迎◆実働8h未満/上流工程/在宅勤務可

～大手GrのインハウスSIにて、開発経験を活かしてPM/PLへチャレンジ～
●首都圏インフラを司る東京ガスのバリューチェーンを支える約250の業務システムに上流工程から携わり市場価値UP
●ユーザー数1200万件以上！圧倒的な事業スケールの大規模PJTでマネジメントに挑戦可能
●「リモート×フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」でWLBを整え長期就業可能

■職務概要：
東京ガスのエネルギー事業を支える業務システムの維持管理業務にPM/PLとして携わっていただきます。またインハウスのSIerであるため、入社後は上流～下流工程まで一貫して携わることが可能です。

■職務詳細：
・維持管理業務
∟東京ガスとの協業して最適なシステムの検討を行い、業務プロセス改善
・担当システムの更新
∟PMやPLとして次世代業務システムの検討から設計、実装、リリースまで幅広いフェーズにてプロジェクト参画
※1チーム15～20人でアサインされます。(小規模だと5人体制もございます。)

■システム事例：
【 https://www.tg-inet.co.jp/service-product/solution-product/ 】
・「TUMSY（タムジー）」
∟地図情報にガス設備やユーザ情報などのレイヤーを統合して一括管理するシステム
・「jishin.net」
地震発生時に、東京ガスの供給エリア約4100ヶ所のSIセンサーの情報を収集し、自動や遠隔操作により供給遮断を行うシステム

■フォローアップ体制：
・メンター制度(ご経歴次第)
・キャリア入社者の懇親会(年2回)
∟同期入社が居る方も居ない方も横繋がりが持てます。
・資格取得奨励金制度
∟IT系やマネジメント系、TOEICなど幅広い資格が対象となります。

■評価制度：
当社では評価制度の透明性に注力しており、目標達成度を自己評価と上長評価にて判断いたします。
∟4月：1年間の目標設定(定量/定性)
∟9月：中間チェック(フィードバック、目標見直し)
∟3月：最終評価(昇給/賞与)

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【言語不問！】
■必須要件
・何らかの開発言語を用いたシステム開発経験をお持ちの方(開発環境：JAVAがメインとなります。)
・上流工程を経験し顧客との折衝経験をお持ちの方
・下流工程のご経験のある方で経験を積みキャリアアップしたい方

■歓迎要件
・大規模システムの維持管理経験のある方
・システム維持管理、システム更新プロジェクトのご経験をお持ちの方

＜語学補足＞
不問

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-5-20
勤務地最寄駅：山の手・京浜東北線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
月間平均残業：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～760万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：416,666円～633,333円

＜月給＞
416,666円～633,333円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与については、能力・ご経験を考慮して決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給いたします
住宅手当：■同社の規定に従って支給いたします
社会保険：■特にございません
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度あり

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・東京ガスグループ従業員持株会
・育児支援制度（産前・産後休暇、育児休職、育児時間）
・介護休職制度
・ウェルカムバック制度
・慶弔金制度
・社員表彰制度
・資格取得奨励金制度
・産業保健制度
・外部カウンセリングサービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■有給休暇、特別休暇（慶弔、長期勤続リフレッシュなど）、保存休暇、会社固有の休日（1/2・3・4、5/1、12/29・30・31、祝日と土曜日が重なった場合別途指定休日を付与）、アニバーサリー休暇