西部機工株式会社 【山口県／下関市】産業用装置の機械工＜加工のご経験をお持ちの方へ＞年収400万～夜勤無 ／冷暖房完備

【山口県／下関市】産業用装置の機械工＜加工のご経験をお持ちの方へ＞年収400万～夜勤無 ／冷暖房完備

～モノづくりが好きな方へ／冷暖房完備で快適な環境／景気に左右されにくい／リピート率が高い／土日祝休み／転勤なし～

■仕事内容：
一般産業機械の設計・製作・組立・据付を行う当社の機械工として、横中ぐりフライス盤（芝浦機械製）を担当いただきます。受注製作になるため、図面を見て加工方法・工具・加工条件等を判断し機械加工を行います。
各種部品の製作から大型装置の製作や組立まで幅広く請け負っており、当社製品は食料品のライン装置や製鉄プラント装置に納入されております。受注している部品や装置はほとんどがオーダーメイドの1点ものになります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
現在20名（20代５名、30代５名、40代３名、50代６名、60代１名）が活躍しています。平均年齢40歳で、多くの方がスキルアップを目指して中途採用にて入社しています。

■当社の魅力：
・人材育成への取り組み…旋盤や製缶の経験がない方にも一から丁寧な指導を行っております。
・資格取得支援制度…業務に必要な資格に掛かる費用を当社で支援いたします。また資格を取得することによって資格手当を支給しております。
・職場環境の改善…当社では熱中症、防寒対策のため工場内は全て冷暖房を完備しておりますので、快適にご就業いただけます。
・有給休暇申請…承認率は100％。１時間単位の時間有給休暇制度もございます。消化率は直近3年間で80％。
・景気に左右されにくい：売上が「製鉄・食品・半導体、航空宇宙・工作機械・各種装置・各種治具等に使用する部品、又は一式の製造」と様々な業種・ご要望にお応えしており毎月20～30社程度、年間50社程度からの受注がある為、特定の顧客への依存がありません。
・リピート率の高さ：小物から大物まで対応可能な設備のバリエーションや、歪みを考慮した加工方法や手順、適切な状態で適切な処理を行う等のノウハウがある為、
顧客からの品質に対する信頼が厚く、リピート率が高いです。

上記のように着実にお客様よりニーズをいただいている状況ですので、給与の減額も過去一度もなく（賞与額に関しては業績に応じて金額の変動あり）、長期的に働きやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
機械加工業務のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山口県下関市清末千房1-1-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:10～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：10:00～10:10、14:50～15:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞
240,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収は入社時点

■昇給：
年1回（5月）業務内で発揮されるノウハウや単位時間当たりの生産出来高等の向上による実施

■賞与：
年2回（夏・冬）半期ごとの勤務態度や成長性や生産出来高等を包括的に評価
1回当たりの直近実績（１か月～２か月程度）※評価による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限18,700円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済制度あり（勤続1年以上）

＜定年＞
60歳
■再雇用制度あり（70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：300～7,000円※フォークリフト、床上操作式クレーン、玉掛、普通自動車（AT限定可）
■OJTにより指導を行います。

＜その他補足＞
■役職・資格・特別手当
■制服・道具貸与
■子ども・子育て拠出金
■資格取得支援制度
■年２回の懇親会（納涼会・忘年会）
■産前産後・育児・介護休業制度
■慶弔（お祝い、お見舞、お悔やみ）
■表彰制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

土・日・祝（土曜は会社カレンダーによる）
GW、盆、年末年始休暇、有給休暇（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間有給休暇過去３年実績（消化率80％、承認率100％）慶弔休暇