株式会社八神 【愛知県名古屋市中区】ブランドウォッチ販売～個人ノルマ無／研修充実／残業月７～8時間程度

【愛知県名古屋市中区】ブランドウォッチ販売～個人ノルマ無／研修充実／残業月７～8時間程度

■業務内容：
腕時計の店頭販売業務をお任せします
・目指しているのは心から喜んで頂けるサービスの為、販売ノルマはありません。
・社員全員で協力しながら、店舗全体の売上達成を目指します。

・販売スタッフは1日におよそ4～5名のスタッフで接客をします。

■募集背景：
当社は大府に本社を構え、ジュエリーや時計などの世界一流ブランドを60以上取り扱う正規販売店です。品揃えとサービス品質の高さを評価され、リピートのお客様や顧客紹介経由での新規顧客の獲得が順調で、コロナ禍においても売上右肩上がりで安定した経営を行っております。今後さらなる顧客の拡大に伴い組織強化のための採用を行います。(2024年６月～７月(予定)より新たにオープンする栄店舗にて勤務予定です。オープン以前は本店にて知識や販売・対応スキルを習得頂きます。)

■業務の特徴：
（1）充実の育成制度：
接客は基本2人1組で実施するため、初めは先輩のサポートから始めることができます。異業種出身の方も活躍しており、販売未経験の方は約3年かけて育成し、一人立ちを目指します。
（2）お客様：
全国から”この時計が欲しい”といったお客様がご来店されます。ご希望の品がない時には、商品の提案などもします。約半数がリピーターのお客様で、2割ほどがご紹介のお客様となります。
（3）商品：
時計の売り上げが約9割です。景気等にも左右されず売り上げは年々拡大しております。

■当社の特徴：
◎1971年に大府にて創業以来、カルティエやロレックス、シャネルなど60以上の世界の宝飾・時計ブランドを扱う正規販売店です。「JR共和駅」から徒歩2分の好アクセスで創業以来、喜びの瞬間や新たな「輝き」を共有・共感できるようなお客様に寄り添った上質なサービスの提供を目指しています。
◎転勤なしで完全週休2日制、残業ほぼなしとワークライフバランスを整えながら腰を据えて長期的に働くことができます。年間10日間の連休取得制度(連続・分割での取得を選択)があるなど福利厚生面も充実しています。

【就業場所】
(雇入れ直後)本店　(変更の範囲)会社の定める営業所
【従事すべき業務】
(雇入れ直後)営業　(変更の範囲)会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・営業、販売、サービス業のご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・ブランドウォッチに興味関心をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
栄店
住所：愛知県名古屋市中区栄３丁目23-11
勤務地最寄駅：東山線・名城線線／栄駅・矢場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:15～19:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：月7～８時間を想定しています

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇：同一

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～290,000円
固定残業手当/月：16,050円～21,000円（固定残業時間8時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
276,050円～311,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（8月）
■賞与：年3回（4月、8月、12月／過去実績）

■モデル年収
・470万円：32歳/入社4年目
・570万円：29歳/入社5年目
・700万円：37歳/入社13年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30,000円まで支給
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：退職金制度（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人教育制度、営業経験別研修、海外研修、新人研修、爽やかマナー研修、マネージャー研修、ジュエリーコーディネーター・ウォッチコーディネーター取得支援制度、ブランド勉強会など

＜その他補足＞
■資格手当
■役職手当
■出張手当
■海外研修有り（主にスイス・ヨーロッパ諸国）
■結婚祝い金、出産祝い金
■産休・育児休暇制度
■慶弔見舞金制度
■福利厚生施設あり（エクシブ）
■インフルエンザ予防接種
■定期健康診断（年1回）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

火曜定休、その他曜日で1日（シフト制、月9～10日）、年間10日間の連休取得制度(連続・分割での取得を選択可)、出産・育児休暇、年次有給休暇、慶弔特別休暇