株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 【札幌】完全来店型 次世代電気自動車メーカーBYDのセールススタッフ◆未経験歓迎／住宅手当有

【札幌】完全来店型 次世代電気自動車メーカーBYDのセールススタッフ◆未経験歓迎／住宅手当有

■業務内容：
次世代型新型EV車メーカーBYD車の北海道初のショールームで、新店舗のオープニングスタッフとして来店型の反響営業をお任せいたします。
2024年に新たにBYD専用のショールームを建て、認知・需要拡大のため提案活動を行っています。
道内には1店舗のみのため、興味をもってショールームに来店されたお客様を対応していくことになります。
自動車の販売を通して、お客様のカーライフのサポートをお願いします。

■業務の特長・魅力：
・次世代型新型EV車の販売にいち早く携われます。
・新規ビジネスに最前線で参加いただきます。経営幹部と共に企業の成長を担う重要な職務であり、幅広い業務を裁量権持って行えます。
・これから大きく伸長する領域で、会社拡大の初期メンバーとして参画、一緒に成長できます。
・当社が取り扱うBYD車では工場を持たないため、整備を受けることはなく、営業活動に専念することができます。
・来店型の完全反響営業です。興味を持ってショールームに来店していただいたお客様にのみ提案をするため、提案の土台が整っています。
・BYD車は北海道では当社が独占で取り扱っており、昨年から販売を開始したため、まだ認知が広まりきっていません。次世代型新型EV車という新しい製品を魅力的に説明・提案し興味をもってもらうことで、需要が明確である一般カーディーラーや中古車販売よりも営業として強い提案力を身に付けることができます。

■配属部署の特徴：
男性2名女性2名（営業1/事務1）が在籍しております。落ち着いた雰囲気です。

■当社の特徴：
車両の流通、買取、残価設定などのファイナンスサービス等を通じて、国内の自動車ディーラー様の業容拡大を支援してまいりました。 国内主要メーカーや大手リースレンタカー会社、オートリースを扱う金融機関と強固な関係を持ちます。さらに多くの自動車に関わるパートナー企業との幅広いネットワークを有しており、グループ会社であるバンクレンタカーや北海道三菱自動車販売、海外事業を行うプライマスジャパンなどとも連携しております。
※BYD Auto Japanと取引基本契約を締結（北海道・沖縄県で2023年1月より電気自動車を販売開始）
今後道内でBYD販売店を拡大をしていく展望です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・自動車業界での営業経験
・販売業や接客業での業務経験

＜勤務地詳細＞
BYD AUTO 札幌西店
住所：北海道札幌市手稲区新発寒４条４丁目８－１２
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
339万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：181,518円～285,244円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：28,482円～44,756円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）、決算賞与（業績による）

【初年度モデル年収例（住宅手当満額の場合）】
※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。
年収　387万円/年～
月給　270,000円/月（210,000円+10,000円+10,000円+40,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：10,000円～40,000円（社内規定有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後OJT

＜その他補足＞
■各種諸手当
・食事手当10,000円（一律手当）
・自己啓発手当10,000円（一律手当）
・住宅手当10,000円～40,000円（社内規定有）
　※本人名義での賃貸借契約の場合、住宅手当40,000円/月

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

火曜日、第一・第三水曜日、その他シフト休
夏季休暇、冬季休暇、バースデー休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇