醍醐建設株式会社 【シニア歓迎！】建築施工管理◆大田区エリア8割／転勤無／定年65歳（再雇用あり）／退職金あり◆

【シニア歓迎！】建築施工管理◆大田区エリア8割／転勤無／定年65歳（再雇用あり）／退職金あり◆

＜大田区エリア8割以上／セカンドキャリア歓迎！／65歳定年で再雇用有り／年収600万円～／月平均残業22時間で働き方改善◎／退職金制度あり＞

■当ポジションの魅力
～腰を据えて就業可能～
・大田区内の現場が8割以上で、ほとんどが都内近郊のため、近くにお住いの方は移動が少なく就業いただけます。
・残業22時間（23年度実績）となります。現場の掛け持ちがほぼなく、ご自宅からの距離も考慮しているため、時間を最大限削減しております。
・定年65歳、再雇用制度あり、退職金ありのため、長期的な就業が可能です。

【業務内容】
中核部門である工事部の施工管理職として現場の取りまとめをお任せします。担当する工事は数万円の小さな工事から10億円規模の大きな現場まで幅広く、品質、工程、原価、安全管理のほか、発注者との折衝や工事の提案などもご担当いただきます。

【対象建築物】
・区役所等の公共工事からオフィス、個人の住宅等の民間工事等、新築・改修を問わず幅広い経験を積むことができます。
（施工例）公共施設、保育園、福祉施設、商業施設、オフィスビル、倉庫、共同住宅、個人住宅、病院、診療所など

【担当現場について】
担当現場の掛け持ちはほぼありません。現場の規模により1名～数名で担当いただきます。また、現場はほとんどが都内近郊で、大田区、目黒区、品川区、世田谷区、渋谷区内の現場が全体の約85%になります。その中でも地元：大田区内の現場が多くを占めています。担当する現場は自宅からの距離や本人のご希望や適性を考慮して決定します。自宅から現場への直行直帰もOKです。

【組織構成】
工事部：男性12名、女性1名

【当社について】
1934年の創業以来、土木・建築事業を軸とし、一貫した「都市(まち)づくり」という視点で事業を展開しています。変わらない都市づくりへの想いを、「場」をテーマとしたフィロソフィー「Sociomuse」に進化させ、都市生活のあらゆる場面で心躍るチャレンジを続けています。
大らかな社風で居心地のよい職場環境を実現。平均勤続年数は20年を超えるなど、非常に高い定着率になっています。

【施工実績】
当社のHPをご覧ください。
http://daigo-construction.co.jp/projects/

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】※以下いづれも必須※
■RC造、SRC造、S造のうち、いずれかの施工管理経験
■1級建築施工管理技士

＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区西蒲田7-18-4
勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅
受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

＜勤務地補足＞
東急池上線 蓮沼駅 徒歩1分 、JR京浜東北線 蒲田駅 徒歩8分

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均22時間（2023年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
600万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～520,000円
その他固定手当/月：5,000円～80,000円

＜月給＞
250,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回
【モデル年収】
（1）50歳・1級建築施工管理技士・子供2人・工事長
⇒年収720万円（資格手当・家族手当込み）
（2）44歳・1級建築施工管理技士・工事長
⇒年収660万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給、上限月額15万円
家族手当：18歳未満の子　1人につき　月額20,000円
住宅手当：家賃の50％以下、上限月額4万円（※満35歳未満）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
教育訓練あり

＜その他補足＞
■役職手当
■資格手当（1級・2級建築士、1級・2級建築施工管理技士、1級・2級建設経理士、宅地建物取引士）
■保養所施設利用
■予防接種健康診断
■社内表彰
■自転車通勤可（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■日曜日、祝日、土曜日（ただし、祝日がある週のみ土曜出勤あり）
■各種休暇：夏季・年末年始・慶弔・看護・出産・育児・介護