鶴見コンクリート株式会社 【横浜】土木設計※コンクリート二次製品パイオニア企業／創業97年／社員定着率97％／平均残業30h

【横浜】土木設計※コンクリート二次製品パイオニア企業／創業97年／社員定着率97％／平均残業30h

【創業97年の歴史ある企業/社員定着率95％/有給取得率50％/平均残業30h以下】
■職務内容：
当社が製作するコンクリート製品の構造計算、図面作成、新製品の開発などをお任せします。首都圏の河川や下水道関連の領域をご担当いただきます。長年の信頼により、ゼネコンや建設コンサルタントから受注前段階の計画フェーズからご相談を頂き、一からオーダーメイドで作り上げています。
仕事を覚えてきたころに設計会社、建設会社等に月数回程度打合せに行く場合があります。
将来的には設計物のチェックができるような管理職になっていただくことを期待します。

■組織構成・教育体制
20～50代の社員8名が活躍しております。
設計課長や課長補佐の方よりOJTで指導をいただくことになります。
※一年で独り立ちした方もおり、丁寧にサポートを受けながら専門性を磨いていくことができる環境です。

■同社の魅力：
【中途多数/定着95%】：
社員定着95％、有給休暇取得50％以上、平均残業30h以下と、安定的就労環境です。その他、育児・介護の時差出勤制度や若年者手当(結婚する若年層への手当)等、社員一人一人が働きやすい環境です。
【やりがい】
中途入社の方の声としては、「創業年数が長く安心できる」「自分の仕事が災害を防止／被害を軽減できる」「図面をひくばかりでなく開発・研究等も自身の希望次第で挑戦できる」「残業時間が少なく、ワークライフバランスを重視できる」等があります。
【安定性】
売上高・経常利益ともに３年連続で右肩上がりに推移し、大台の20億まであと一歩というところまで成長していること等から、企業安定性があります

■同社について
【企業の安定性/創業97年の業界パイオニア企業】：
同社は今では様々な建設現場において欠かせないコンクリート二次製品のパイオニア企業です。現在でも新製品を開発する一方、技術継承フェーズとして、97年間蓄積されたノウハウを習得することが可能です。特許も多く取得し、それを技術提携しているため、自分たちが作り出したものが全国で有名になっていく姿を見る面白さがあります。
また、売上高・経常利益ともに３年連続で右肩上がりに推移し、大台の20億まであと一歩というところまで成長していること等から、企業安定性があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
土木もしくは建築分野での設計経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-10-44
勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
当面ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業30h以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
440万円～490万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～300,000円
その他固定手当/月：2,000円～3,000円

＜月給＞
272,000円～303,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。
想定月給：33.7万円～37.3万円※残業代30時間想定（6.5万円～7万円）
■賞与　年2回
■決算賞与有※業績によります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円までの支給となります。
家族手当：中学卒業までの子女一人につき3000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上より支給となります。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
費用は会社負担にて、各技士等必要な資格をとることができます。

＜その他補足＞
資格手当、特殊資格手当、若年者手当（20,000円／月)など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

土曜出勤は当社カレンダーにより、月1日あり