株式会社タニタヘルスリンク 【フルリモート×フレックス】自社プロダクトの開発エンジニア◆世の中の健康づくりを支援

【フルリモート×フレックス】自社プロダクトの開発エンジニア◆世の中の健康づくりを支援

【在宅勤務OK・年休123日以上・フレックス・時間有給休暇有り／利用者200万人規模のサービスを提供】
自社のプロダクト開発におけるコアメンバーとして、
以下のプロダクトにおける開発環境の課題分析や改善案の提案～実行まで幅広い開発業務をお任せします。
将来的には、要件定義～開発・運用までワンストップでご担当いただけるエンジニアになっていただきたいと考えております。

・からだカルテ（https://www.karadakarute.jp/）
・ヘルスプラネット（https://www.healthplanet.jp/）
・タニタ社員食堂レシピ（https://www.tanita-thl.co.jp/health_program）
・タニタ健康プログラム（https://www.tanita-thl.co.jp/health_program）

■業務内容：
・Webアプリの設計・開発～運用
・蓄積されたデータの解析とそれらを用いた新サービスの企画・開発
・自社サイトコンテンツの要件定義～開発
・顧客との仕様・スケジュールなど各種取りまとめ
・他部署からのシステム関連の問い合わせ対応
・サーバーの運用

【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務のポイント：
・まずは弊社のサービスを理解いただくために運用、自社サイトのコンテンツや機能の追加開発、モバイル・Webアプリの開発をお任せします。
・全国150団体の導入実績、利用者200万人以上を持つ自社サービス案件の上流工程・最新技術案件、新サービスの企画提案にも携われます。

■組織：
年齢30代～40代の開発7名の組織です。※プロジェクトにより外注あり。事業部にて予算決定の幅が広く、ベンダーの協力も得やすいです。

■開発環境：
・言語：Java、PHP、JavaScript
・フレームワーク：Struts、CodeIgniter、Angular、Node.js、React
・ソースコード管理：Git
・プロジェクト管理：redmine、Gitlab
・サーバーOS：CentOS(Linux)
・その他：AzureFace、Grunt、webpack、VirtualBox、Vagrant

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Java or PHPを用いた開発経験：目安1年以上
・PostgreSQLを用いた開発経験（年数指定なし）

■歓迎要件：
・JavaScriptを用いた開発経験
・AI/ディープラーニング関連の実務経験
・データサイエンティストへの興味
・要件定義などの上流工程の経験
・顧客折衝の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル7階
勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務場所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間30時間程度※1日多くて1～2時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸金額の12等分した金額を毎月お支払いします。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,242,940円～4,830,684円
固定残業手当/月：63,090円～97,470円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,335円～500,027円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：なし※決算賞与を支給する場合があります。
■残業手当：全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■育児介護休業制度
■育児・介護時短勤務制度
■交通費全額支給
■健康増進プログラム
（社員がより健康に働けるよう、様々な取り組み・アドバイスを実施）
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏期特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、産休育児休暇（制度あり／実績あり）、有給休暇（8日～21日）、育児・介護休暇