ティアックシステムソリューションズ株式会社

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【京王多摩センター】ソフトウェア開発エンジニア◆リモート/直取引9割以上/上流工程/年休127日◆

【京王多摩センター】ソフトウェア開発エンジニア◆リモート/直取引9割以上/上流工程/年休127日◆

【リモート/上流工程から携われる/落ち着いた環境でエンジニアとしてスキルアップ/年休127日】

■担当業務：
東証スタンダード上場企業であるTEACの他、主に中小企業のお客様と9割近く直取引にて経営している同社にて、主にソフトウェア開発の業務を担当して頂きます。工場向けワークフローシステムや、経理等の管理部門に対する会計ソフト導入等、お客様のニーズに合わせた基幹システムPJTをご担当いただきます。
【工程】
要件定義～設計～開発～統合テストの全工程
【役割】
サブリーダークラス
・設計工程で、システム要件（基本設計）を基に、詳細ロジック設計や共通仕様の設計など、設計の主力となれる方。
・開発工程で、開発推進の主力メンバーとなり、テスト工程でも、主にテスト仕様作成・テストデータ作成やレビュー等テスト験推進の主力メンバーとなれる方。※プロジェクトによってはチームリーダーの場合あり。

■キャリアパス：
将来的には(1)サブマネージャー（顧客折衝・マネジメント・要件定義等の上流担当）、(2)開発のスペシャリスト、(3)上流エンジニア（業務のマネジメント5割・開発5割）の道があり多様なキャリアパスを描けます。面談は定期的に上司と実施し希望に沿ったキャリアを積んで頂けます。

■組織体制：
アプリケーションシステム部40名(協力会社の30名を含む)30～50代の方が活躍しています。

■魅力：
(1)東証スタンダード上場企業のメーカー系SI
世界トップシェアメーカーのティアックとの取引が4割を占め、経営基盤も安定しております。
(2)充実した福利厚生
東証スタンダード上場TEACグループと同じ福利厚生を導入しています。産休育休制度、残業時間平均20時間～30時間、年間休日127日、アニバーサリー休暇等があります。
(3)上流工程に携われる
9割以上の案件がエンドユーザーとの直接取引なので要件定義から経験可能です。お客様との今後の方針を話し合いながら中長期的な視点をもって開発に当たることができます。現場の方や経営層とも相談しながら仕事することで自分の開発した内容について達成感やFBを得ることができます。

中長期的な目線をもってお客様にとっての最善策を共に見つけていくことができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
オープン系言語での開発経験（ C#.NET ,Java 等）
業務アプリケーション設計（ドキュメント作成）・開発
いずれかの経験

■歓迎条件：
他のオープン系言語での開発経験（ASP.NET，VB.NET，JavaScript ，HTML，CSS，JavaServlet 等）
DBの知識（Oracle、SQLServer）
LANSAの開発経験
SAP導入、保守経験
販売管理、顧客管理、売掛管理等の業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都多摩市落合1-47
勤務地最寄駅：京王・小田急線／多摩センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～360,600円

＜月給＞
260,000円～360,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業代全額支給。
■賞与：年2回（2ヵ月分/回支給 昨年実績）
■昇給：年1回。通期に1回評価の見直しがあります。評価方法は技術面と定性面の双方で判断。日々日々上司と話し合いを行いながら、適切な目標設定等行います。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給。
家族手当：養育手当あり。
社会保険：社会保険完備。
厚生年金基金：企業年金基金。
退職金制度：退職金制度あり。

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（資格奨励金）有り。マイクロソフトや情報処理系資格の取得を支援します。


＜その他補足＞
■養育手当子供1人につき2万円/月（2人の場合は4万円）。男女問わず支給されます。
※養育手当がつく方は、月額支給の賞与にも反映され、多少賞与が多くなります。
■出張手当。
■IBMなど各ビジネスパートナーへのセミナー参加。
■休日出勤はほとんどなく、有給休暇も非常にとりやすい環境です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝日、夏季休暇（まとめて1週間以上取得します）、年末年始、有給休暇（初年度は入社3ヶ月から）記念日休暇（結婚記念日や自身・家族の誕生日等、各々の特別な日に休暇を取得できます）