株式会社アールワークス

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PM候補◆エンジニアユーザー向け自社製品の企画～開発まで裁量をもって携われる

PM候補◆エンジニアユーザー向け自社製品の企画～開発まで裁量をもって携われる

■携わる製品
エンジニア向けの運用監視をサポートする自社製品（Webシナリオ監視）および、現在開発中のツールに携わっていただきます。

■業務内容：
自社製品の企画・開発・およびマネジメントを担っていただきます。（開発：マネジメント＝7：3）
最初は開発チームの開発業務に参加していただき、状況を把握していただいた後に(3ヵ月後を想定)、部長が行っているマネジメント業務を引継いでいただきます。
また、新しいサービス開発にも携わっていただきます。海外のンダーとのやり取りも発生しますが、翻訳ツールを利用してやり取りできれば問題ございません。

■開発環境
・言語・フレームワーク・ライブラリ
Node.js, Python, PHP, Perl／React.js, TypeORM, Selenium
・プラットフォーム、ミドルウェア
Linux／Docker／GCP／MySQL

■自社製品が導入いただいている背景：
当社の製品は、長年蓄積してきたシステムの運用・監視に関するノウハウをツール化・製品化したものです。
なかでもWebシナリオ監視／OpsAutomationの2 製品については、システムの運用・監視でご相談いただいた企業様から、既存のサービス内容では実現できないご要望があり、それに応える形で開発が始まったものです。
そのため、最終的にはへの信頼感が裏打ちとなり導入に繋がっております。

■組織構成：5名（部長1名、リーダー2名、メンバー2名）

■働き方：
・フルリモート可（通勤可能な近郊在住が必須）
・残業20～30H程
※裁量労働制の為、時間を気にせず自由な働き方が可能です。また、勤怠管理を徹底し、会社全体で残業時間の管理をかなり厳しくしております。

■ポジションの魅力
今回携わっていただくのはインフラエンジニアが使うことの多い製品（運用ツール）であるため、エンジニアとしてのユーザー視点をそのまま反映することが可能です。
かつ、当社では厳格なフローやルールはなく、個人の特性を活かした柔軟なチーム運用をしております。サポート部隊との距離も近く、実際のユーザーの声を聴きながらスピーディーに機能改善をしていくことができ、ユーザーファーストを起点に企画や開発まで一気通貫で意見を出していただくことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・プロジェクトマネジメント経験
・オープン言語の開発経験
・新しい言語等を学ぶ意欲のある方

■歓迎要件
React.js でのフロントエンド開発／Node.js での WebAPI 開発

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都中央区日本橋室町４－３－１８ 東京建物室町ビル３階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線　三越前駅、ＪＲ総武本線　新日本橋駅、ＪＲ山手・中央線　神田駅

＜転勤＞
無
特別な場合を除き、ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
フルリモート可（通勤可能な近郊在住が必須）※必要に応じてオフィス勤務日を設けることがあります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有給休暇なし

＜予定年収＞
540万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～584,000円

＜月給＞
450,000円～584,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は前給与を考慮の上、経験・年齢等を踏まえて当社規定により決定
■給与改定：年2回（4、10月）
※賞与は業績給として月額給与に含める。業績が期首目標を大幅に超えた場合、特別賞与を支給。
1日実働8時間、休憩1時間みなし労働時間制
＊深夜/休日割増手当は 有　　＊固定残業含まず　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：往復運賃の日額×出社数で支給／月
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
厚生年金基金：日本ITソフトウェア企業年金基金 加入
退職金制度：入社後3年目から

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育･研修補助制度
■英語研修（任意）
■配属部署でのOJTがメインです。
■必要に応じて外部研修を受講することもあります。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■生命保険加入
■慶弔見舞金
■社員融資制度
■表彰制度
■休日割増手当
■産休・育休・介護休制度
■各種保養所施設利用
■定期健康診断　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始、夏季休暇（5日間）、創立記念日（5/1）、特別休暇（結婚、慶弔等）、有給休暇（試用期間終了後より取得可能／初年度は入社日に応じ有給休暇日数は変動、2年目以降20日）、産前産後休暇　等