株式会社エル・ティー・エス ソフトウェアテクノロジー（旧株式会社ソフテック）

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【仙台／リモート可】システム開発＜業務系・フロントエンド＞基礎から学べる環境あり／完全週休2日

【仙台／リモート可】システム開発＜業務系・フロントエンド＞基礎から学べる環境あり／完全週休2日

■業務内容：
業務系を中心としたフロントエンドの設計・実装を担当していただきます。

■業務詳細：
フロントエンドの設計や実装だけではなく、ユーザー体験を最大化する方法をお客様やチームメンバーと一緒に考えたり、サーバーサイドや チューニングなど、フロントからバックエンドまで一通りのスキルとノウハウを得ることが可能です。
BtoB向けに、複数の構成要素やライブラリを使った画面を快適に使えるようなアプリケーションが求められることが多いです。Webの設計経験がある方は歓迎です。

■教育体制：
入社後1カ月にプログラミング基礎を動画学習および社内研修で学びます。その後約1カ月間は、OJTで仕事の進め方を学びます。
※新入社員研修については、安心して仕事に臨めるように、ご経験、習得状況により研修期間を前後する場合があります。

■当ポジションの魅力：
・お客様の投資・事業活動の変革・施策に密着できるため、お客様のニーズをつかんでのシステム開発を実現する経験がつめます。
・入社後エンジニアとして活躍していただき、進め方をキャッチアップしていただいた後にリーダー候補として以下のような実績がつめます。
・ほとんどの場合がお客様と直接契約であるため、お客様やユーザーと向き合いながら改善や再提案を重ね、上流工程から品質を担保するユーザー目線での開発に関われます。
・中～大規模プロジェクトを担当するケースも含め、多種多様なプロジェクトに関われます。
・プライムベンダーとなり、マルチベンダー体制における全体プロジェクト管理を担うケースもございます。
・経営課題の解決に向けて社内ワーキンググループが活動しており、会社を良くしていく試みを行っております。

■当社について：
当社は最新の情報技術（IT）を駆使し、高品質のサービスを提供するシステムプロバイダー企業です。
お客様がなぜシステムを必要としたのか、どんな目的を持っているのか、現場を知りつくすITプロデューサーとして、お客様の課題解決にむけたITサポートを提案し続けてまいります。
＜開発事例＞
・製造業：生産実績システムの老朽化対応。最新言語へのマイグレーション作業
・ローコード開発：ローコード開発ツールを使用してのシステム開発や最新のクラウドデータ管理ツールによるシステム開発

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
システム開発のご経験（言語問わず）

■歓迎条件：
・クラウド・サーバーに関する基礎的な知識（AWS認定資格保有など）
・アジャイル開発の経験
・ステークホルダーとの仕様調整の経験
・新規プロダクトの開発経験
・様々な企業が提供しているWebAPI/JSSDKを使ったアプリケーションの開発経験

＜勤務地詳細＞
仙台オフィス
住所：宮城県仙台市青葉区本町１－１２－１２ GMビル８F
勤務地最寄駅：東北本線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
週の数日はリモートワークも可能です。

＜転勤＞
当面なし
家庭の都合や将来的な移住などにも、柔軟に対応しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業月13時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更はございません。

＜予定年収＞
380万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,500円～304,400円
固定残業手当/月：16,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
246,500円～327,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを考慮の上決定いたします。
※上記年収は、残業時間13時間、賞与あり、世帯主、家族手当ありの場合の目安金額です
■賞与：年2回
■昇給／給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
家族手当：配偶者手当、子供手当
住宅手当：世帯主　10,000円
寮社宅：規定の入居条件あり／引っ越し費用サポートあり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術研究制度
■書籍購入制度、資格取得支援制度
■国内外のセミナーへの参加支援（費用会社負担）
■外部オンライン基礎研修（Udemy）、その他オフライン研修など

＜その他補足＞
■役職手当
■慶弔見舞金
■取引先車両購入サポート制度（奨励金）
■リモートワーク制度
■定期健康診断（年1回）
■総合福祉団体保険、団体3大疾病保障保険
■社内表彰制度(ThanksMVP賞、SOFサン賞、永年勤続表彰)
■リファラル制度
■社内懇親会・イベント（小旅行、地引網）
■インフォーマルクラブ活動（ロードバイク、トレッキング、ウォーキングなど）
■しるべの会（新卒社員・中途社員入社同期会）
■経営課題ワーキンググループ（開発・品質、採用、ナレッジ共有など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、特別休暇制度（結婚、出産ほか）、育児・介護休業制度
※有給は入社初日から付与されます。付与日数は入社時期により変わります。