株式会社カーブスジャパン

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【未経験歓迎】事務職※正社員／土日祝休／プライム上場／フィットネスクラブ「カーブス」を展開

【未経験歓迎】事務職※正社員／土日祝休／プライム上場／フィットネスクラブ「カーブス」を展開

全国約73万人を超える「カーブス」のフィットネスクラブ運営を支えるカーブスチェーン本部として、主にカーブス加盟店やカーブスクラブ様の運営サポートをお任せします。

■具体的な仕事内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
・加盟店からのお問い合わせ電話対応
・加盟店への各種案内の実施（電話・メール）
・加盟店へのメール配信等の案内
・マネージャーのアシスタント業務（情報収集、書類作成等）
など

■キャリアパス：
現在カーブスのFC店舗は毎年増加しており、それに伴いFCサポート部の規模や業務範囲も拡大する可能性があります。
今後のFC店舗での新規事業、サービス拡大によって、新規プロジェクトの立ち上げや組織づくりにも携われる可能性があります。

■組織構成：
FCサポートグループ　基盤サポートチーム：7名。20代～50代まで幅広い年代の方がご活躍しております。
メンバーの経歴は多種多様ですが、明るく思いやりを大切にしているチームです。

■魅力点：
・特別な知識は必要ありません。
入社後は、全社共通の研修・座学を1週間～2週間受けて頂き、その後は先輩についてお仕事を覚えていくので、未経験の方も安心のサポートで無理なく始められます。

■カーブスについて
世界80ヵ国で展開する世界最大級のフィットネスチェーン『カーブス』。アメリカで誕生し、『世界最大級のフランチャイズ』として『ギネスブック』にも登録されています。女性専用の30分トレーニングという独自コンセプトでビジネスを展開しています。

【人財育成を本業としている会社だからこそ、人財の成長スピードには自信があります】
独自の50段階の発揮能力評価システムによる評価を採用。当社は元々、経営コンサルティング会社から始まった会社である事から、基本的な経営知識と経験から培われた経営ノウハウ、そして教育のバックボーンがあります。

【社風】自主性を重んじながら仕事が進められ、新たな意見も取り入れられる環境です。成長意欲が高く、『事業を作る』意識を持っており、何より自社が好きな社員が多い事も特徴の一つ。部署間の垣根もなく、フラットな風土で働きやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【業種未経験・職種未経験歓迎】
■必須条件：
・基本的なPCスキル（タイピングができる方）
・基本的なビジネスマナー（社会人経験1年以上）
■歓迎条件：
・ビジネス文書の作成経験
・事務職や営業職でのご経験

飲食店、接客、営業、販売といった様々な業界、職種から中途入社されております！
入社者の大半が事務職未経験です。配属前の研修が充実しているので安心してスタートできます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F
勤務地最寄駅：JR各線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
250万円～320万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,927円～241,772円

＜月給＞
210,927円～241,772円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■基本給：210,927円～241,772円
月15時間の残業手当含んだ場合/月給：233,683円～267,855円

■評価制度有：（年2回、給与見直しもあり）
■賞与：業績賞与（年2回）

※給与は現年収や経験によって要相談

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社保完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度有／産休・育休制度取得実績有／サポート体制：入社後は研修制度あり。先輩のフォローあり。しっかりとしたサポート体制のもとゼロから指導しますのでご安心ください。

＜その他補足＞
持株会
産休・育休制度（取得実績、復帰実績有）
社内運動施設利用制度
健康商品割引購入制度
PC1人1台貸出制度
休日出勤手当、出張手当（宿泊を伴う出張の場合）

【健康習慣手当】
入社半年後からの評価対象期間中に条件を満たしていることを申し出た社員には、
月額5千円、半期で3万円を賞与加算手当として半期ごとに支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始/夏季休暇/年次有給/慶弔/産前産後/看護介護休暇有り
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日