トリニティ株式会社 【埼玉／志木駅】iPhone等の充電器の企画・開発◆家電量販店シェアトップ！／年休129日・土日祝休

【埼玉／志木駅】iPhone等の充電器の企画・開発◆家電量販店シェアトップ！／年休129日・土日祝休

～グッドデザイン賞をはじめとする数々の賞を受賞！iPhoneやiPadなどのアクセサリーを手掛けるメーカーで新規事業の企画進行～

■業務概要：
iPhoneやiPadなどのアクセサリーの企画販売を行う当社にて充電器などの通電機器の企画進行ポジションをお任せ致します。
中国工場への発注、納期調整等のやり取りで英語を使用します。
【変更の範囲：無】

■具体的には：
マーケティング・企画立案・製品化に向けた社内調整がメインです。
・他社市場の調査（スペック・価格帯等）
・市場調査結果に基づいて企画立案
・製品工場との調整：製品化に向けて
・量産に向けてのスケジュール管理
・社内への工法
・製品認証取得のための外部とのやりとり
※実際に製品化する製造過程・設計は中国工場で担当致します。

■配属部署：
企画開発部に配属され、計5名（25歳～37歳・40代）の方が活躍しております。今回のポジションは新設ポジションになりますのでゼロから社内で企画立案できます。

■入社後の流れ：
新設ポジションになりますのでゼロから通電機器の市場調査を行い企画立案を行います。分からないことはすぐに聞ける環境です。

■当ポジションの魅力：
【チャレンジを応援】
こういうことがやりたい！という個人の意見に対して積極的に取り入れる社風のため意見やこういう製品があったらなどのアイデアが製品に反映されやすい環境です。
【家電量販店トップシェア】
大手家電量販店でのシェア1位を獲得しているため製品化されれば必ず店頭で販売され、全国の多くの人が手に取っている環境です。

■就業環境：
水曜はノー残業デーに設定しており、残業時間も月20時間程度や有給休暇取得率70%とワークライフバランスの良い会社です。2024年3月には健康経営優良法人2024およびブライト500に2年連続認定されました。

■同社について：
シンプルな中にアイデアをさりげなく詰め込んだiPhone、iPadなどのアクセサリーの自社ブランド『Simplism』や、世界三大デザイン賞のひとつであるレッドドット・デザイン賞をはじめ、iFデザインアワード、グッドデザイン賞、ものづくり賞などを受賞している『NuAns（ニュアンス）』など、数々のアイテムを企画、開発しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語の読み書きができる方
・通電系の製品の企画進行・マーケティングに携わったことがある方

■歓迎条件：
・中国語の読み書き
・基本的なタイピングスキル（入社後3ヶ月でこちらのサイト＜ https://sushida.net/ ＞の5,000円コースを8,000円以上3回連続クリアを合格基準とするテストあり）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県新座市東北2-14-17
勤務地最寄駅：東武鉄道東上本線／志木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:20～18:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,916,000円
固定残業手当/月：87,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
330,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【賞与/手当について】
・決算時（4月末）に連続勤続期間10ヶ月超過で勤続年数手当支給対象
・決算時（4月末）に連続勤続期間22ヶ月超過で査定評価対象
・決算時（4月末）に連続勤務期間34ヶ月超の社員へ純利益金額の5％を按分／按分額は評価に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：月額2万円（※福利厚生その他欄に補足記載）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正式採用後、連続勤務期間3年超で支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度


＜その他補足＞
■住宅手当（月額20,000円。事務所から半径3km以内に居住し、通勤交通費が発生しない場合は、月額2万円の住宅手当が支給されます。）
■自転車通勤可
■服装・髪型自由
■出産・育児支援制度
■ランチ補助（オフィス併設のレストランにてランチの食事補助あり。）
■インフレ手当（月額10,700円支給。2023年度のみの特別措置。）
■定期健康診断（年1回）
■社内サークル活動費支給（月間最大2,000円）
■業務使用のMacBook貸与
■個人使用の端末本体貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

・ゴールデンウィーク休暇、年末年始休業、年間3日のリフレッシュ休暇
・年次有給休暇（正式採用6ヶ月経過後より）
・2022年度平均有休消化率：70%