戸田ビルパートナーズ株式会社

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【台場／宅建保持者歓迎】不動産総合職★オフィスビル運営に関わる各種実務担当／年休123日／土日祝休み

【台場／宅建保持者歓迎】不動産総合職★オフィスビル運営に関わる各種実務担当／年休123日／土日祝休み

～東証プライム上場戸田建設の100％子会社／戸田建設グループとして重要顧客のフォローや技術を武器に新規顧客の開拓／年休123日・完全週休二日制（土日祝）～
■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務
収益不動産のプロパティマネジメント業務、1棟収益不動産の取得・売買業務をご担当いただきます。

■業務詳細：以下の業務と中心にお任せします。
〈プロパティマネジメント〉業務の7割ほど
・テナント対応
・入出金管理
・各種契約手続き
・入居工事手配
〈収益不動産の取得・売買〉業務の3割ほど
・物件情報の収集
・精査、立地分析、市場調査
・事業企画、収支作成、投資分析
・取得交渉、契約締結等

■本ポジションの魅力：
不動産の売買から賃貸運営管理まで、幅広く不動産の実務経験を積めるポジションです。少数精鋭で実力に応じた役割を担っていただきます。オフィスビル運営のスペシャリストとしてキャリアアップができる環境です。

■当社での働き方：
不動産業界でありながら年間休日123日、完全週休二日制（土日祝）、月残業15時間程と働きやすい環境です。
退職金制度、定年後の再雇用制度があり、長く腰を据えて働くことができる環境です。再雇用時でも社員と同月分の年間賞与を支給いたします。

■当社について：
＜戸田建設グループとして長年培った、高い品質と技術力＞
・当社は、戸田建設株式会社のグループ会社として1962年の設立から半世紀以上にわたり、お客様が建物を長く使い続けるため、竣工後の建物に関わり続けてきました。戸田建設グループの持つ技術力をもとに経験を積み重ね、メンテナンスや工事における建物の様々なニーズに対し、品質の高いサービスを提供し続けています。
・日々の管理（設備・清掃・警備）だけにはとどまりません。建物に応じた適切なメンテナンス（設備更新・修繕工事）の計画立案～実施、新築工事まで行っております。また、不動産事業や保険事務も行うため、コスト面においても一括管理が可能となり、建物のライフサイクルマネジメントをトータルサポートしています。各事業が連携した迅速な対応で、「なんでも相談できる」パートナーとして、お客様の建物を「まるごと」見守っていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも満たす方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・収益不動産のプロパティマネジメント業務の実務経験（目安5年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場21F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更なし

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～320,000円
その他固定手当/月：40,000円～50,000円

＜月給＞
290,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■賞与：年2回※過去実績：4～5か月分
■その他固定手当：ライフプラン手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子がいる方のみ対象
住宅手当：一部条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■E-ラーニング

＜その他補足＞
■グループ社員持ち株会制度
■出産・育児支援制度
■財形貯蓄制度
■ベネフィット・ワン、共立リゾート割引制度
■自動車保険料等補助金制度
■時短勤務：相談可（育児・介護等、社内規定を満たす社員の場合）
■継続雇用制度／勤務延長（一部従業員利用可）
■リモートワーク（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土、日、祝日、夏季9日、年末年始6日