株式会社ホープス

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【在宅可】ITソリューション営業(既存営業中心)／リーダー候補◆SHIFTグループ／残業月10h

【在宅可】ITソリューション営業(既存営業中心)／リーダー候補◆SHIFTグループ／残業月10h

●ＳＨＩＦＴグループという安定した基盤の元、毎年約150％成長する環境の中で自身も成長可能
●世の中に与える影響度の高い企業群にフォーカスした事業運営
●昇給率◎かつ在宅勤務可能な環境で早期にキャリアアップ

【業務内容】
エンドユーザーとなる企業(大手金融機関、メーカー)や大手SIerに対して、基幹・業務システムの開発・導入を始めとする課題のヒアリングと解決策のご提案いただきます。対して、基幹・業務システムの開発・導入を始めとする課題のヒアリングと解決策のご提案いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には…
エンドユーザー（大手の金融、製造、不動産業界など）及び大手SIerに対する営業活動として、以下を含む案件創出から実際のセリング、受注後フォローまで一連の営業業務を行って頂きます。

　-アカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング
　-既存契約のあるお客様先での案件拡大及び単価アップ調整・交渉
　-当社またはビジネスパートナーのエンジニアのアテンド～フォロー
　-契約内容の調整および交渉
　-お客様とお客様の将来像に関するディスカッション
　-お客様のIT開発プロセス／予算／年間案件数の把握

＼こんな方にぴったり／
■裁量を持って業務を推進したい！
・営業戦略の立案や実行からチャレンジが可能
・拡大中の組織のため、早期にリーダーを目指せる
・実力や実績を正しく評価され、給与にも反映される

■専門領域を身に着けて、スキルアップしたい！
・急成長中のSHIFTグループだからこそ、実現できる成長スピードがある
・拡大する組織の中で、チームビルドやチームマネジメントに携われる
・市場価値の高いERPの知見を身に着けられる
・専門性の高いバックグラウンドの社員と働ける。
日本オラクルや富士通をはじめとする大手IT企業や野村総合研究所、アクセンチュアに在籍していた社員が在籍

■ライフイベントがあっても活躍できる環境で働きたい！
・お子様のいる女性社員もリーダーとして活躍中
・チーム体制で業務を進めているため、チームでサポートし合える環境
・平均残業時間10時間とワークライフバランスが取りやすい

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・IT業界での営業経験
・人材業界での営業経験（派遣営業歓迎）

■募集背景：
今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。2025年に売上高100億円を達成すべく、新しいメンバーを募集しております。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F
勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間10時間(2023年度)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は短縮となる場合があります（3～6ヶ月）

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：306,500円～430,300円
その他固定手当/月：34,000円
固定残業手当/月：118,000円～160,700円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
458,500円～625,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。
■賞与：年2回（7月、12月）
■給与改定：年1回
■その他固定手当：ライフプラン手当


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（5万円/月まで）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外セミナー受講制度
■資格取得奨励制度



＜その他補足＞
■早期入社制度
■健康支援（フィットネスクラブ割引）
■子育て・介護支援（産前・産後休業、育児・介護休業）
■育児短時間勤務制度
■社員総会
■懇親会・部活動
■結婚、出産祝金
■慶弔見舞金
■市場価値向上活動
■稼働時間抑制対策
■ふるさと納税応援支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇：5日～20日(下限日数は入社直後の付与日数となります。)、慶弔休暇