株式会社エム・イー・システム 【経験を活かせる・名古屋】整形外科領域の医療機器メーカーの営業※直行直帰・呼び出しなし・土日祝休み

【経験を活かせる・名古屋】整形外科領域の医療機器メーカーの営業※直行直帰・呼び出しなし・土日祝休み

【働き方を改善して経験を活かす！直行直帰・呼び出しなし・土日祝休み】

■募集背景：
昨今の医療の急速な発展に伴い、医療現場の求めるニーズが多様化しています。これまで以上に細かなサービス提供を実現するため営業職の増員を決定し募集しております。

■業務概要：
医療機器営業として国公立・私立大学病院、一般病院などの医療機関や取引先代理店へ、当社製品の紹介や提案などの営業活動を通しドクターのニーズを汲み取って頂きます。立ち合いは繁忙期などによって変わりますが通常は週に2-3回程度発生し、現場最前線を経験可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
▽営業先について
医療機関や取引先代理店が提案先となり、セミナーなどきっかけにした新規が2割程度ございます。

▽働き方
手術立ち合いで土曜日に年に数回程度出社が発生しますが、平日に代休を取得いただきます。緊急呼び出しはございません。

■評価制度：
3カ月に1回報奨金制度がございます。個人だけでなくチームや製品別など達成に向けて協力します。
ノルマだけでなくプロセス(売上実績+説明会実施回数等)も重要な評価対象です。

■取扱製品：
腕を骨折した際に治療のために手術で使用されるプレートなどを扱っています。他社製品は海外からの輸入が多く、日本人の体格にフィットしていない事が多々あります。同社はその負を解消できる日本人に合った様々な規格の製品を用意し、患者様に適した製品を提供しています。

■組織構成
50代後半の部長・役員1名が在籍しています。ご入社後はご経験を活かして、すぐに営業活動に注力いただく想定です。

■魅力：
・顧客のニーズに合わせカスタムメイド製品を提供可能
・長期就業可能企業(福利厚生・各種制度の改善、導入)
・少数精鋭の組織であり全員で協力しあう風土

■当社について
当社は、整形外科領域の製品を得意とし「日本人が日本人のために作る」というモノづくりのコンセプトを大切にしています。国産企業として数々の特徴ある医療機器を開発・提供し続け、近年では自社開発製品を手がけ製品ラインナップをより充実させています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれにも当てはまる方
・普通自動車免許
・医療機器営業経験者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市千種区春岡1-15-28
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
業務の状況に合わせて、直行直帰が可能です。【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
将来的な可能性はゼロではありませんが、当面は予定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業：30時間以下※緊急呼び出しはほとんどないため、メリハリをつけて就業可能です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～380,000円
固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
360,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■インセンティブ：年4回
※基本給以外に、営業外勤手当、管理職手当、家族手当(該当者のみ)等を支給します。
※金額は前職考慮のうえで決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし。
社会保険：完備しています。
退職金制度：補足事項なし。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後2週間、東京本社にて座学研修を行います(東京都中野区弥生町2-13-4)。その後は、OJT研修を3～6ヶ月程度実施し、その他月1回の社内勉強会や国内外の学会・セミナーに参加し知識を向上させます。

＜その他補足＞
営業外勤手当、管理職手当、家族手当（該当者のみ）、退職金制度、永年勤続表彰制度、営業成果報奨金制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日/社内カレンダーに準ずる）※　年に2回程度、土曜出社あり。
祝日、夏期、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、産休・育休　等