株式会社日吉 【滋賀】上下水道施設の運転管理～職種未経験歓迎/家族手当など充実/環境関連の事業を幅広く展開～

【滋賀】上下水道施設の運転管理～職種未経験歓迎/家族手当など充実/環境関連の事業を幅広く展開～

＜周囲と連携して仕事を進めたい方・根気よくコツコツ丁寧な作業をすることが得意な方にオススメ！/独身寮あり/ 扶養手当・男性の育休取得実績有/ 働きやすい環境◎＞

滋賀県内の上下水道施設にて運転維持管理業務を行っていただきます。

◆職務詳細
浄化槽や生活排水を処理する施設や水道水を供給する施設を巡回し点検いただきます。基本的に２～３名でチームを組み、運転モニターを見ながら機械を手元で操作し、順調に設備が動いているか確認いただきます。ポンプのメンテナンスも業務に含まれるため、電気や機械の知識に加え、力仕事が発生します。【変更の範囲：会社の定める業務】

※各施設に常駐して勤務いただくため、出張などはございませんが夜勤が発生する場合があります。
当社HP：https://www.hiyoshi-es.co.jp/service/maintenance/service-maintenance-water-sewage/

◆組織構成
草津は約20名、野洲は約15名、守山は約15名で構成されています。

◆募集背景
世間の流れとして、上下水道のインフラ施設の運転維持管理業務は官庁から民間にシフトしてきている状態です。当社としてもその流れに乗り、培った技術力を活かし、事業拡大を図っています。また50代以上の高齢化と30～40代の空洞化が課題であり、組織として世代交代と継承のためにも本求人層を強化し、事業拡大のためにも増員をいたします。

◆ご入社後の流れ
技能はOJTを主体に、適時本社での共通スキル教育を取り入れて、業務に必要な資格取得を目指していただきます。

◆評価体制
年３回の評価を行っています。スキルアップ、社内コミュニケーション等で評価しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
機器設備などの点検業務経験（例：ビル設備管理、製造オペレーター、サービスエンジニア、設備保全等）をお持ちの方

■向いている方：
周囲と連携して仕事を進めたい方
根気よくコツコツ丁寧な作業をすることが得意な方

＜勤務地詳細1＞
野洲市の施設
住所：滋賀県野洲市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
守山市の施設
住所：滋賀県草守山市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
草津市の施設
住所：滋賀県草津市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
いずれかの施設を管理いただきます。希望も考慮いたします。

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社が定める全ての場所】

経験値とスキル向上により、部内配置転換の可能性はあります。



＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
基本的に月10時間程度。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、求人内容の変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～280,000円

＜月給＞
230,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与/年2回(7月/12月)、年間5ヶ月分程度
■昇給/年1回
※売上実績により期末配当有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：家族手当(扶養の配偶者1万円、子供一人毎に5千円)
寮社宅：県外出身者に独身寮（居住期限5年、寮規程に基づく）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
■再雇用：あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援制度
■各種研修(中途社員研修、中間管理職研修、安全衛生研修、技能研修、資格取得支援研修、e-ラーニング)
■メンター制度
■OJT

＜その他補足＞
資格取得奨励制度、作業服一式貸与、健康診断、全社懇親会、表彰制度、出向手当、出生祝金、入学祝金

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

有給休暇は入社3か月後に付与されます。
その他夏季休暇、年末年始休暇、育児介護休暇（男性の取得実績あり）、特別休暇あり。
ただし、シフト制を取る部署については、シフト表に準ずる。