東洋佐々木ガラス株式会社

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【千葉／未経験可】東証プライム上場Gの総務職◆土日祝休／ガラス食器国内トップシェア企業

【千葉／未経験可】東証プライム上場Gの総務職◆土日祝休／ガラス食器国内トップシェア企業

【残業平均月15時間／平均勤続年数20年以上で安心して働けます！／日本唯一の生産方法でガラス食器国内トップシェア・業界を牽引するリーディングカンパニー】

■仕事内容：【変更の範囲：なし】
人事総務部門（8名）の組織にて業務をお任せ致します。
会社全体のサポートを行い、バックオフィスから当社の成長を支えることがミッションです。

■1日の流れ：
朝8時までに出社をし、まずは打ち合わせからスタートすることが多いです。
＜午前中＞
総務の仕事としては、工場の福利厚生設備である浴場や洗濯所の水質検査をしていただきます。
また、会社環境のさらなる向上に向けて「現場の生の声」を理解するために工場の現場作業員とコミュニケーションをとっていただいております。（業務的な話から雑談まで様々です。）
＜午後＞
オフィスワークがメインです。
・社員の給与計算
・安全管理に向けたミーティング資料の作成
・社員の社会保障や福利厚生利用に向けた補助業務
などバックオフィスから会社のサポートをお任せしております。

■キャリアの広げ方：
上記業務になれてきたタイミングで、下記のように業務の幅を広げていただくことも想定しておりますので、ワークライフバランスを考えながらも前向きに挑戦いただける方からのご応募をお待ちしております。
・人事業務(教育・採用)
・その他(法務・環境対策・リスクマネジメント) など

■教育体制：
当社では社員教育の一環として階層別研修や若手社員研修など複数種類の研修を用意し、一人ひとりの能力開発に力を入れております。
更に会社が指定した通信教育について、合格・修了後に費用を全額負担するなど、社員の成長を全力でサポートしておりますので入社後の成長についてもご安心ください。

■当社について：
2002年4月、東証プライム上場『東洋製罐』グループの東洋ガラス(株)・ハウスウエア部門と佐々木硝子(株)が統合し、東洋佐々木ガラス(株)が誕生しました。
お客様からの要望に全て対応するため、日本で唯一、マシンメイドとハンドメイド両方の生産が可能なガラス食器メーカーです。生産は全て千葉工場にて行っています。原料の状態から最終製品形態まで生産工程は全て自社工場内で行っております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
営業にてマネジメント経験をお持ちの方
※コミュニケーション能力とマネジメントスキルが活かせるポジションのため上記経験者のキャリアチェンジも歓迎いたします！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県八千代市大和田新田559
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：35時間15分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:20

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月平均15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
460万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,000円～306,000円

＜月給＞
252,000円～306,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上独身寮制度あり※詳細は福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修あり
■自己啓発支援制度
■資格取得支援制度
　※通信教育（会社認定の通信教育を受講して合格・修了した場合、受講料全額を会社が負担）

＜その他補足＞
■制度
・財形貯蓄制度
・持株会
・在宅勤務（一部社員利用可）
・時短制度（一部社員利用可）

■その他
・マイカー通勤可
・社員食堂・食事補助
・独身寮(30歳までに入居で35歳まで延長可)
　※本人負担：30歳まで3000円/月 30歳以降は10,000円/月
　※光熱費補助：30歳まで7,000円/月 30歳以降は補助なし

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■土日祝（月１～2回土曜出勤あり）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）
■有給休暇（入社半年後に10日付与／最高40日）
■慶弔休暇、産休・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇