株式会社メイチュー 【さいたま市】工業炉のルート営業◆賞与実績4.8か月／定期昇給あり／業界のシェアトップクラス

【さいたま市】工業炉のルート営業◆賞与実績4.8か月／定期昇給あり／業界のシェアトップクラス

～アルミニウム溶解炉のパイオニアメーカー／定期昇給あり／5年定着率100％／特許製品のため自信をもって提案できる◎～

■仕事内容：
自動車や家電の部品素材となるアルミを溶かすアルミ溶解炉や、鋳造資材などのルート営業をお任せします。自社開発のアルミ溶解炉を複数扱っています。
・お客様のご要望に合わせてカスタマイズ内容などをすり合わせ
・社内の技術者に内容を共有
・カスタマイズ炉の開発を行い、納入後のアフターサポート
【変更の範囲：会社の定める業務】

■営業スタイル：
◎顧客…大手自動車メーカーや家電メーカーなど製造業
◎既存顧客のフォローを中心にお任せ
◎1日の訪問件数は、多くても3件程度

■入社後のサポート体制：
提案には工業関連の専門知識が必要になることもありますが、名古屋本社での基礎研修や岐阜の自社工場で実際の製造現場の見学など、専門知識を順序よく学んでいける機会も設けています。

■魅力／特徴：
◇20年以上続く取引も珍しくなく、リピート率は90%以上。良好な関係が構築できており、営業もしやすいです。
◇お客様との取引が長期継続しているケースが多い分、単純な依頼内容の相談だけでなく、炉を納入した後の事業の進め方などより深いところの会話をすることも多くあります。評価制度も売上を伸ばす事ばかりでなく、顧客との関係構築など定性面も考慮されますので、じっくり顧客に向き合えます。
◇顧客要望に応え続けていくために営業部門、管理部門、開発製造部門など、組織間の連携も出来ており、助け合う風土が根付いています。

■安心して働き続けられる環境：
・有休消化率83％（連休も気軽に取得可）
・毎年定期昇給（安定して収入アップできる）
・直近5年の定着率は100%
・遅くとも19時には全員が帰宅

■当社の魅力
◇当社はアルミ溶解炉のパイオニア。業界シェアは60%を誇り、国産車アルミ部品の30％に当社の溶解炉が使用されています。
※「アルミ溶解炉」…自動車や家電など多様な機械製品の部品作りに欠かせない、アルミ原料を加熱する工業炉です。
◇取引顧客はトヨタ・アイシン・デンソーなどの大手企業から海外取引先まで様々で、確かな技術力による特許の取得と、無借金経営による安定性が強みです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方（目安3年以上）

■歓迎条件：
・法人営業経験をお持ちの方
・有形物の営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
関東連絡事務所
住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町3-566-5 サニーハイム大成
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均18時間（遅くとも19時には全員が帰宅しています）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～840万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（毎年定期的に昇給していきます）
■賞与：年2回（本年度はベース4.8か月予定※本年度は業績好調により決算賞与も支給）
■年収例：
731万円／入社6年目・36歳
494万円／入社5年目・30歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども手当あり　※詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：1年間経過後より適用

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限70歳）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格取得支援制度
※毒物劇物取扱責任者といった資格取得に必要な費用（テキスト代、受験料など）は全額会社が負担。土日に受験する場合には出勤扱いにしています。

＜その他補足＞
■子ども手当（第1子、第2子：各1万円／月、第3子以降：各2万円／月）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■副業OK
■従業員専用駐車場あり
■社員旅行
■特別休暇（新婚旅行などで休暇を取ることができます）
■報奨金制度（新規開拓賞など）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW休暇、夏季（5～7日）、年末年始（5～7日）、産前産後・育児、慶弔、特別、有給休暇（取得率83％）
※業務の状況に応じて休日出勤となる場合あり（月2回程度）。休日出勤した場合は振替休日を取得。