イグス株式会社

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<英語を活かす>機械部品のプロダクトマネージャー／外資部品メーカー・年休125日・インセンティブあり

<英語を活かす>機械部品のプロダクトマネージャー／外資部品メーカー・年休125日・インセンティブあり

【機械部品のプロダクトマネージャー◆裁量を持ち英語力を活かすことが出来ます！インセンティブ有】

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
「ドライリン（リニアガイド※）」のプロダクトマネージャーとして、以下の職務を担当いただきます。
・独／イグス社製品のドライリン（リニアガイド）の技術対応及び、日本市場開拓のための戦略的立案、実行（広報・プロモーションを含む）
・営業への技術サポート・問合せ対応・情報展開・トレーニング
・ドイツ本社への技術問合せ窓口（メールや電話/使用言語は英語）

※リニアガイドとは、名称の通り「リニア＝直動」の動きを「ガイド＝案内」する機械要素部品です。物をまっすぐ動かし位置決めをするときに用いられます。イグスのドライリン・リニアガイドはボールの「転がり」の代わりに樹脂の「滑り」で動く、無潤滑・無給油でメンテナンスフリーという特徴があります。

【変更の範囲】会社の定める範囲

■職務の特徴：
・イグスの製品はあらゆる産業界で活用されています。対象顧客は多岐に渡りますが、機械装置メーカーが主なターゲットとなります。（工作機械、ロボット、自動車、農機・建機、食品包装機械や半導体製造装置など）
・製品選択肢の多さ、価格、納期と競合企業に対しての差別化は明確であり、その「高付加価値」からリピート率、引き合い率も高い商品群ではありますが、さらなる日本市場開拓のために市場を分析し戦略を立案し実行して頂きます。

■組織構成：
部長１名
営業13名（外勤営業11名、インサイドセールス２名）
プロダクト３名（各製品１名）

■仕事のやりがい：
・業務範囲は幅広く、自らのアイディアと活動により事業を成長させていくポジションですので、大きなやりがいを感じることが出来ます。
・本製品のエキスパートとして、営業他、社内向けの技術支援から顧客折衝のサポートまで、更にはドイツ本社や海外子会社と連携したダイナミックなプロジェクトにも携われます。
・インセンティブの支給があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記をすべて満たす方
・メカトロ、機械系の商材を取り扱ったことがある方。
・エンジニアリングセールス又はプロダクトマネジメントのご経験がある方。
・英語力（中級以上。英語メールの使用必須。TOEIC(R)テスト700点程度が目安。週1回ドイツ担当者とミーティングあり）

■歓迎条件：
・設計・技術開発の業務経験をお持ちの方。

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル15F
勤務地最寄駅：JR総武線／地下鉄半蔵門線／錦糸町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
基本的には出社をお願いします。

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20時間～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,971,424円～7,457,136円
固定残業手当/月：64,286円～96,429円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円～562,500円（16分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※表記年収は想定年収範囲であり、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上決定します
※年俸制　16分割
※成果に応じたインセンティブボーナスを支給
予定年収はあくまでも目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ社内規定により支給

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・英語学習費用補助制度（試用期間中は対象外）
・ドイツ本社での研修、製品研修あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝日、夏期休暇（4日）、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
※育児休業、介護休業ともに実績があり、復職率は100％です。