上田八木短資株式会社

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【大阪】金融総合職◆金融経験者歓迎/専門スキルが身につく/電話取引メイン/勤務地・大阪/東京のみ

【大阪】金融総合職◆金融経験者歓迎/専門スキルが身につく/電話取引メイン/勤務地・大阪/東京のみ

【金融マーケットの専門性が身につく/現場で裁量権をもって業務に取り組めます/日本で3社の短資企業】

■業務概要
営業職として下記2つの営業をメインに従事して頂きます。
取引相手（担当）は、既存法人取引です（個人向け営業ではありません）。
主に、金融機関（銀行等）の資金部門と取引交渉を行う事になります。
＜扱い商品＞
　（1）インターバンク市場コール資金取引
　　金融機関同士が資金の貸借を行う市場で、資金のやり取りの仲介を担当します。余剰資金を持っている銀行
　　が、資金の不足している銀行に資金を貸す取引です。
　（2）コマーシャルペーパー取引営業
　　CP（コマーシャルペーパー）の発行に関わる営業を担当していただきます。
　　※CPとは優良企業が短期資金の調達を目的とし、オープン市場で発行する無担保の約束手形のことです。
　　　当社は、このCPを引き受けて別の投資家に販売したり、当社で保有して投資家向けに1日単位で運用（現先　　　
　　　取引）を行ったりします。

■評価体制
　部単位（大阪・東京）での目標があり、そこに対する貢献度合いを考慮して評価します。
　また、部内でのチームワークなども参考とします。

■組織構成/育成体制
　現在、５名在籍しており50~60代の社員が活躍しています。
　育成は基本OJT（日常の業務に付きながらの職業教育）となりますが、お客様との電話のやり取りなど
　先輩からフィードバックがもらえるため、未経験でも安心して取り組むことが可能です。

■短資会社とは
　金融機関同士のお金の貸し借りをする市場で、1年以内の短期取引を扱っています。その日の取引状況によっ
　て、資金不足になる金融機関と資金余剰になる金融機関があり、資金の偏りが生じます。その日々生じる資金
　の偏りを解消するため、金融機関相互の資金の貸借を仲介するのが短資会社の役割であり、マネーマーケット
　において欠かせない存在です。
　　同社は国内に3社しかない短資会社の一つで、コール取引のほかに国債レポ取引や国債ディーリング部門に
　に強みがあります。債権レポ市場はここ5年で取引残高が約80兆円から約150兆円と2倍近くに拡大しており、
　今後も日本の短期金融市場の中で重要な役割を担っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
　一般企業や金融機関において金融に携わった経験をお持ちの方、またはそれに興味のある方

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市中央区高麗橋2丁目4番2号 上田北浜ビル5F
勤務地最寄駅：京阪本／大阪市営地下鉄堺筋線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月に10時間程度となります。17時30分程度に退社いただくことが多いです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記は残業代を含みません。また年収は能力、経験等を考慮し決定します
■賞与：年３回（6、12月）／期末賞与（2月、業績によります）
■昇給：同社規定による
■年収例：30歳部長代理／570万（月給＋賞与年間3.6ヶ月＋別途残業代）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項無し
住宅手当：同社規定により支給
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳を上限とする再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育、新入社員研修（外部・内部）、職位に応じての研修、海外業務研修、各種外部セミナー等

＜その他補足＞
団体生命保険、交通傷害保険、財形貯蓄制度
育児介護休業制度、健康診断（年1回）
保養所（軽井沢）、企業年金制度有（確定拠出年金）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

育児休暇取得実績有
■年次有給休暇初年度
3~10日（入社時期に応じて付与1~5月：10日/7~9月：5日/10~12月：3日）
次年度以降：16～20日
慶弔休暇等の特別休暇