エフアンドエムネット株式会社

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【大阪/リモート可】PM・PL候補※業界シェア1位の人事労務系Saas企業/賞与年3回

【大阪/リモート可】PM・PL候補※業界シェア1位の人事労務系Saas企業/賞与年3回

PM・PLとしてクラウド型労務・人事管理システム「オフィスステーション」を中心とする自社サービスの開発プロジェクトに携わって頂きます。

◆「オフィスステーション」とは
入社退社に伴う様々な行政への申請手続きや、社内での労務データの管理を、クラウド上で一括して行うことができる労務・人事管理システムです。現在35,000社以上の企業様にご利用いただいている業界シェア1位のサービスとなっております。

◆人事労務管理システム市場について
働き方改革やコロナの影響で生産性向上、デジタル化をしなければならない中小企業は国内で約180万社ありますが、労務ソフトのクラウド化率は国内で1%にも達しません。労務申請の一部電子申請義務化など、法整備をすることで国としてもデジタル化を推進している状況です。このような背景があり、2021年度労務システムの導入数が急増、同年3月には業界シェア1位となりました。コロナを経てさらに導入数が増加し、現在でも毎月数百社ペースでご利用企業が増えております。

【エフアンドエムネットの特徴】
◆「ちゃんとしたベンチャー」企業
スタンダード市場上場企業のグループ会社であり、グループ全体で事業をおこなっています。上場企業の安定した経営基盤と顧客基盤があるため、業界シェアNo1のオフィスステーションを初め、8万人に利用される会計サービス、累計3万社に提供しているバックオフィスコンサルティングなど、複数の事業を展開中。ベンチャーらしいスピード感や挑戦できる環境がある一方で、上場企業の安定感もあるI「ベンチャー×上場企業」のいいとこどりができる会社です。

◆社員も、その家族も大切にする働き方
開発拠点は大阪のみ、転勤はございません。リモートと出社を併用しています。住宅手当や家族手当などの諸手当も充実。住宅手当は月44,000円で、賃貸・分譲どちらも支給されます。

◆必ず自社サービスの開発に携われる
前職がSIerで、愛着を持ってモノづくりがしたいと当社に転職をしてきたメンバーも多いです。
マネジメントレイヤーにおいても、工数管理やスケジュール管理といった数字を追う仕事ではなく、プロダクト全体に責任を持ち、自身のアイデアを開発に活かせるようなプロダクトオーナーになりたいと転職を決意、現在活躍をしてくれているメンバーもいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・5人以上の規模のプロジェクトマネジメント経験（1年以上）
・システム開発における要件定義・設計・開発経験をお持ちの方

■歓迎条件
・Webアプリケーション開発経験のある方
・労務、給与計算等のバックオフィス業務に関する基本的な知識
・データベースの知識・経験
・各種APIの利用・開発経験

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル5階
勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業について：月平均20時間程度
昇給年1回(7月)
賞与年3回(6月、12月、3月)　3月は決算賞与（制定から10年連続支給実績有）

年収例：840万円／42歳（入社5年）、770万円／34歳（入社4年）
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給（上限50000円）
家族手当：配偶者：20000円　子供：10000円
住宅手当：44000円（規定あり）
社会保険：■補足事項なし
退職金制度：選択制退職金制度を導入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内OJTを実施しています。
■社内勉強会、各種外部セミナー参加補助制度あり
■資格取得奨励金制度あり

＜その他補足＞
■服装自由 (良識の範囲内)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土曜日、日曜日、祝日
■夏期休暇、年末年始、有給休暇
■アニバーサリー休暇(入社初年度)
■リフレッシュ休暇(5年ごとに年数に応じて支給　3日～10日)