株式会社ＫＹＯＳＯ 開発・インフラエンジニア／テレワーク・フレックス制あり

【リモート可】上流工程へチャレンジ可能！Web系開発エンジニア／サーバ系インフラエンジニア／DX支援

具体的な仕事内容

経験・スキルの他、目指したいキャリアや働き方もすり合わせた上で、システム開発やインフラ運用・保守などのプロジェクトへアサインします。

★プロジェクトには単独でなくチームで携わるため、マネジメントの機会も多く、キャリアアップのチャンスも豊富です。

＝＝プロジェクト例＝＝
【開発】
◎製造業向け生産管理、在庫管理、会計情報システムなどの開発
◎パッケージ導入～開発・運用（SAP、Tableauなど）
◎大手飲食チェーンのマスタ登録更新の自動化（BizRobo!）
◎大手車載部品メーカーの車載電装部品情報の登録の自動化（UiPath）
◎IoTによる生産ライン管理（産業用ロボットの稼働状況モニタリング）

【インフラ】
◎クラウド基盤（AWS、Azure、GCPなど）の運用保守
◎オンプレミス基盤での構築～運用保守
◎サーバ運用業務：HW運用、OS運用（Windows／Linux）
◎サーバ構築（WindowsServer、Linux）
◎仮想基盤構築（ESXi、HYPER-Vなど）

＝＝キャリアアップ例＝＝
【①開発・社内効率化支援2年半の場合】
経験を活かし、サポートを得つつお客様へ向けた開発業務や保守業務を2年ほど担当。
3年後～サブリーダーやチームリーダーへ挑戦いただき、管理補助からメンバーのマネジメント、プロジェクト推進へスキルアップ。

【②監視・保守経験2年（オンプレミス）の場合】
保守業務やPCなど機器・サーバの初期構築作業を通じ、インフラ構築業務の基礎知識を習得。
1～2年後にクライアントマスタ構築案件や案件の一部サーバの構築をSEとして対応。

チーム組織構成

組織構成：BS事業部／自動化推進事業部／DS事業部／VCS室／CS事業部／IS事業部／東日本事業部

★20～30代の若手、40～60代のベテランが約半数ずつと年代問わず活躍中。
定着率は94.4％と高水準で、新卒から長く勤務するメンバーも多数おり、じっくりキャリアを築ける環境が整っています。

★女性管理職も活躍中！

開発環境

Java、JavaScript、Python、TypeScript、C#、VB.NETなど
DB：OracleDB、SQL、Amazon Aurora、Amazon DynamoDBなど

【業界不問／微経験OK】システム開発orインフラ運用の実務経験がある方／エンジニアとして成長したい方

【必須条件】
◎システム開発 もしくは インフラ運用に関する実務経験がある方（業界不問）
└システム開発：プログラマーのみSEのみなど限られた工程の経験も歓迎
└インフラ：ネットワーク、データベース、サーバいずれも歓迎（運用・監視・保守のみの経験も◎）

※経験1年前後の方もぜひご相談ください。経験3年以上の方はさらに歓迎します。

【こんな方をお待ちしています】
◆目標に対し意欲や向上心があり、達成に向けて主体的に取り組める方
◆培ったスキルや努力をしっかりとキャリアに反映できる場所で働きたい方

第二新卒の方、ブランクのある方も歓迎します！

『ＫＹＯＳＯでやりたいこと』とのマッチングを重視しています。
経験が浅くても「学ぶ意欲がある」「ステップアップへの前向きさがある」という方なら、ぜひご応募ください。

東京／愛知／京都／大阪／兵庫／滋賀のプロジェクト先

★居住地やご希望を考慮の上で勤務地を決定します。
（基本的にはお住まいの地域での勤務となります／当面転勤なし）
★リモートワーク／テレワーク／在宅勤務の希望も相談に応じます。

【京都本社】
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F
アクセス…地下鉄烏丸線「四条」駅より徒歩3分、阪急電鉄京都線「烏丸」駅より徒歩3分

※受動喫煙対策：プロジェクト先による／京都本社は敷地内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

【案件によりフレックスも可】
■フレックスタイム制の場合
フレキシブルタイム／5:00～11:00、15:00～22:00
コアタイム／11:00～15:00
標準的な勤務例／9:00～18:00
（所定労働時間8時間　休憩60分）

平均残業時間

月13時間　※みなし残業なし、残業手当は全額支給

正社員

試用期間：3カ月（期間中の待遇に差異はありません）

月給215,000円～325,000円＋賞与年2回（毎年支給実績あり）
※上記はあくまで最下限の支給額です。スキルや経験を十分に考慮の上決定します。
※上記に加えて、時間外労働分については全額支給します。

【評価制度】
■技術評価制度
市場価値の高い人材の育成を目的に、保有資格と業務内容・社内外活動の貢献度を基に評価。技術評価認定を経て手当を支給
（応用情報技術者試験、SAP関連資格、AWS認定資格、Azure認定資格　他多数）

■人事考課制度
・MBO制度
上長面談を通じてキャリアプランに基づく目標を年2回設定し、達成度とプロセスを評価
達成基準を可視化し認識合わせを行うことで、目標を具体的に把握し成長へ繋げられます。

・職能考課制度
年1回、技能や判断力などがどの程度身についているかを評価

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■残業手当（全額支給）
■技術評価手当
■資格取得報奨金

賞与

年2回（5月・11月）

昇給

年1回（12月）

入社時の想定年収

年収330万円～500万円　★資格の取得に応じ、技術評価手当などあり

社員の年収例

年収698万円／40歳

年収606万円／35歳

年収483万円／30歳

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■団体生命保険
■慶弔見舞金制度
■MyCafe制度（年4万8000円まで自己研鑽・リフレッシュなどに対し費用を補助）
■短時間勤務制度（子どもが小学校3年生まで）
■法人会員サービス利用可
■ビジネスカジュアル
■各種レクリエーション
■サークル活動（認定サークルには活動支援制度もあり）
■社員旅行（有名テーマパーク、長崎、長野、京都他）
■健康組合契約保養施設、スポーツクラブなどの利用可
■社内・外部の勉強ツールあり（書籍のレンタルなど）
■研修制度（2年目研修・3年目研修・若手育成研修・マネジメント研修など）
■社内勉強会・外部講習への参加、ライセンス補助などあり（部署による）

【資格取得報奨金】
社員のさらなる技術の向上を目指し、所定の資格を習得した場合に報奨金を支給しています。
（ITパスポート試験／基本情報技術者試験／ORACLE MASTER／Oracle認定 Java／GCP認定資格　他多数）

年間休日

124日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（初年度10日・最高20日）★平均取得率76.5%

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（直近7年100%職場復帰／男性の取得実績もあり)

■特別休暇

★業務に支障がない限り、有休や連休の取得は自由。5日～10日連続した休暇の取得も可能です。

【子育てと両立する先輩エンジニアの声】
3回目の育休を経て、今も子育ての真っただ中。復帰の際には保育園の送迎などを考慮し、自宅から近い勤務地に異動となったため、無理なく仕事と両立できて助かっています。

・設立以来50年以上、無借金黒字経営
・自己資本比率90％以上
・毎年、京都府Aランク企業認定（東京商工リサーチ社）
・創業以来取引があるお客様など、長期的なお付き合い
・自社サービスへの投資（IoTなど）
安心して働くことができ、挑戦し続けられる環境がＫＹＯＳＯにはあります。

【ITエンジニアのためのdoda転職フェア オンライン】

■開催日時：2024/5/29（水）～6/6（木）
■会場：オンライン
■面談実施期間：全日 9:00～21:00
■準備していただくもの：お手持ちのパソコン（カメラ付き）またはスマートフォン、タブレット

☆参加方法など詳細は以下の特設ページをご覧ください
https://doda.jp/event/fair/online-it.html

※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめご了承ください。