株式会社Ｔ‐Ｃｒｕｉｓｅ 【東京／未経験歓迎】電気設備の点検スタッフ※月給35万円～／残業ほぼ無し／コツコツ作業／WLB重視

【東京／未経験歓迎】電気設備の点検スタッフ※月給35万円～／残業ほぼ無し／コツコツ作業／WLB重視

～完全未経験からいきなり月給35万以上◎働き方バツグン《残業ほぼなし／原則17時退社》◆大手企業と安定した取り引き有～

■業務内容：
大手企業との取引実績のある当社で、電気設備の交換・調査等を行なって頂きます。未経験の方もしっかりサポートしますので、ご安心ください！

個人宅（マンション含む）や法人宅についている電気設備は10年に1回交換する必要があります。その交換作業や漏電の調査、電気の開通・停止・アンペア変更などをお任せします。交換作業の際はお客様とお話することはありません。電気開通などの際は若干コミュニケーションが発生します。そのため、挨拶やマナーなどが必要です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後について：
入社後の3ヶ月間は先輩に同行して仕事を覚えて頂きます。分からない事はすぐに聞けるので、疑問や不安をすぐに解消できる環境があります。独り立ちの見極めタイミングを設定しおり、合格したら一人で現場に向かいます。

■働き方について：
独り立ち後には基本的に一人でコツコツ進めていただきます。自分に合った予定件数を組み、担当エリアを3輪バイクで回りながら9時～17時まで稼働します。ケースバイケースで、直行直帰もOKです。

■1日の担当数：
交換作業だと20件ほど、漏電調査だと30～40件ほど担当します。 エリアが決まっているので、自分でスケジュールを立てながら効率的に回りましょう。

■資格取得支援制度について：
先輩がしっかり教えます！工事スタッフの全員が「第二種電気工事士」の資格を持っています。 そのため先輩が模擬テストをしてくれるなど、手厚いサポート体制をご用意。入社1年目で合格する方も！
★第二種電気工事士は国家資格です！

■福利厚生も充実：
・住宅手当（家賃の10%補助※上限1万円）など

■組織構成：
社員数20名男性

■当社について：
生活に欠かすことができない、ライフラインを担う案件を継続して対応している当社。電気設備はなくならない分野なので、安定したお取り引きを続けています。柔軟な対応を心がけていることから、当社へのご依頼も増えており、今後はさらなるシェア拡大を目指していく方針です。まずは組織体制を強化するために、新しい工事スタッフを迎えることになりました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■歓迎条件：
第二種電気工事士の資格を持っている方は歓迎します！
※入社後、資格取得支援を行なうので、現段階で持っていない方もご安心ください。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区湊1-12-10 八丁堀リバーゲイト2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業はほとんどありません
※場合によっては9時出社になるケースもあります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：250,000円
・基本給：215,848円
・みなし残業制度：有　20時間／34,152円（超過分は別途支給）

＜予定年収＞
420万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～400,000円

＜月給＞
350,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※資格、経験年数に応じて考慮致します。
※実績に応じて【賞与】があります（夏冬年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：月1万円、子1人あたり：月5000円
住宅手当：家賃の10%補助※上限1万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
■給与改定年1回
■賞与年2回（夏・冬）※実績に応じる
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（家賃の10%補助）※上限1万円
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■職能手当
■資格取得支援（第二種電気工事士、2級管工事士、2級施工管理技士、2級建築士など）
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月5000円）
■オフィス内禁煙・分煙
■制服貸与あり
■社員旅行

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休制（日）/祝日/GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/介護休暇/慶弔休暇
◎5日以上の連休取得が可能です！