ALLAGI株式会社 【大阪／高槻】新築住宅の100%反響営業≪未経験≫◆転勤なし！頑張りは賞与で還元！定着率90％以上◎

【大阪／高槻】新築住宅の100%反響営業≪未経験≫◆転勤なし！頑張りは賞与で還元！定着率90％以上◎

＼★創業52年！今年の売上は127億！（15年以上過去最高益を達成しています！）中途入社の７割以上が未経験スタート！（アパレル販売員、工場勤務
、現場監督者などなど営業未経験＆異業種から転職してきた先輩が多数在籍◎）20代で年収1,000万円超も可能！若手活躍中◎定着率90％以上★／

★応募前に不安を解消（１）（固定給制だと稼げない・・・？）
不動産業界では「歩合給制」が多いものの、当社は「固定給制」を採用し、未経験でも月給25万円～を保証！もちろん、成果は昇給や賞与に反映！年2回の賞与だけで、年間100～300万円を手にすることも可能で、年収1,000万円超の先輩も！
【変更の範囲：会社の定める業務】

★応募前に不安を解消（２）（稼げる＝忙しい・・・？）
「年収1,000万円を稼ぐ先輩もいる」と聞くと、ハードワークなのでは？と思われるかもしれませんが、
・『完全週休2日制』＆『年間休日118日』
※お客様都合で休日出勤が発生する場合、同週内で必ず振替休日を取得しないといけません。（取得可能ではなく、取得することが義務付けられています）
・『18：30完全退社』がルール
※それ以降の残業は『申請』が必要になります。
・月残業平均『25時間』程度※
・『男性の育休取得実績あり』
収入面＆プライベートともに充実できるので、『定着率は90％以上』です！

■仕事内容：
HP等からのお問い合わせや、自社の住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様に対して、当社がこれまで磨いてきた施工技術とデザイン力でお客様の理想の住まいづくりをおお手伝い・ご提案をするお仕事です！

＼POINT／
当社では建物だけでなく、
自社で仕入れた土地もセットで提案可能です！

■入社後の流れ：
段階的に学べるOJT教育のもと、未経験から成長を実感できます！
お客様へのアプローチ方法や接客に向けたロープレなど、営業としての基本が学べる研修はもちろん、会社理解を深める研修もご用意しております！
また、月に1度は上司との面談があり、仕事での悩みを相談したり、成長に向けたアドバイスも相談可能です！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！～

■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＼こんな方大歓迎です／
・営業にチャレンジしてみたい！
・新しいことにチャレンジしてみたい！
・成長したい！稼ぎたい！
・これまでに趣味や部活などに打ち込んできた経験がある方！

＜勤務地詳細＞
高槻店
住所：大阪府高槻市天神町1丁目9-17
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
店舗間での移動は発生致しますが、転居は伴う転勤は発生しません。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
18:30完全退社を徹底しています※18:30以降の残業については管理職の承認が必要です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
400万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,700円～200,000円
固定残業手当/月：76,300円～800,000円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
252,000円～1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・能力等を踏まえて決定
■昇給：年2回（6月・12月）
■賞与：年2回（6月・12月）
【モデル年収例】
年収1,050万円／29歳／月給67万円＋賞与250万円
年収740万円／28歳／月給45万円＋賞与200万円
年収460万円／24歳／月給30万円＋賞与100万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：単身の独身者のみ月3万円支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
社員研修（新卒社員研修・一般社員研修）、幹部研修、経営計画発表会、フレッシャーズキャンプ、外部講師による無料研修（月1回程度）

＜その他補足＞
■社内夏祭り
■長期休暇制度、バースデー休暇
■フレックスタイム、産前/産後/育児休暇
■四半期MVP
■社員表彰、永年勤続表彰
■定期健康診断
■退職後の再入社制度
■飲みニケーション促進制度
■社員旅行（年1回※マカオ・済州島・グアム・シンガポール、マレーシア、バリ島等）

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

火・水曜定休（火曜は月1回程度出勤あり※連休取得可）、GW、夏季休暇（4日）、年末年始休暇（7日）、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、バースデー休暇、慶弔休暇