ヘルスケアテクノロジーズ株式会社

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【三田】事業開発◆オンライン健康医療相談自社サービス「HELPO」／ソフトバンク完全子会社

【三田】事業開発◆オンライン健康医療相談自社サービス「HELPO」／ソフトバンク完全子会社

【オンライン健康医療相談自社サービス「HELPO」／ソフトバンク完全子会社で新規プロダクト立ち上げから挑戦◎】

■採用背景：
当社はソフトバンク完全子会社で新規事業としてオンライン健康医療相談サービスを行う「HELPO」を提供してます。主な機能としては24時間365日、健康に関する相談にチャット形式で対応するオンライン健康医療相談・アプリ上の地図から病院検索を実施する機能など企業・健康組合向けのみならず、個人のお客様迄広くサービス展開をしております。本募集の配属予定部門となるマーケットプレイスビジネス部では、オンライン診療事業のサービス企画・運営を中心に担っています。さらなる事業拡大に向け、 ユーザー・患者目線で事業を牽引いただける方をお待ちしています。

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社が提供するヘルスケアアプリ「HELPO」のオンライン診療事業開発を中心に業務をお任せします。
・クリニック運営プロセスの整理および改善を行い、効率向上を達成する。
・ITを活用し業務のデジタル化および効率化を推進する。
・クリニックスタッフへのコンサルティングを通じて業務フローの最適化をサポートする。
・医療情報システムの選定と導入を含むITインフラの整備と保守を担当する。
・データドリブンなアプローチを通じてクリニック運営の透明性を高める。

■技術スタック：
新しい技術やAWS・IBM・Azureなどのさまざまなクラウド環境等にも実際に手を動かしながらチャレンジできます。開発組織体制はスクラムでのアジャイル開発がメインです。

■当社の働き方・組織文化：
手挙げ文化があり積極的挑戦を歓迎します。常に複数のプロジェクトが進行しており、意向やスキルを考慮し、新たな業務に挑戦する機会があるため、エンジニアのキャリア形成を支援します。パフォーマンスを最大限発揮できるようににテレワークややフレックス制度を活用して調整することができます。

■総合プラットフォームとして規模の大きなサービス提供◎
ソフトバンクグループ各社との連携で大規模案件に携わる機会が豊富にございます。グループのアセット活用での大規模な案件も多く、挑戦の機会が豊富にあります。医療診断以外にも医療プラットフォームとして複数サービスをリリースしていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
・医療機関でのクリニック運営経験（診療報酬への造詣が深い）
・ 医療情報システムや電子カルテに関する深い知識（電子カルテ・レセコンや、クリニック向けソリューション（予約・問診・会計）の開発会社への勤務経験がある）
・ IT業界でのプロジェクトリーダー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル13F
勤務地最寄駅：都営地下鉄線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
※記載の年収は想定金額となります。ご経験に応じて検討いたします
※年2回の賞与込みの金額です

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～790,000円
固定残業手当/月：90,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
450,000円～890,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円上限/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：401K

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・社用スマートフォン貸与
・健康企業宣言
・健康優良企業認定(銀の認定)100点で認定
・確定拠出年金制度（401K）
・総合定期団体福祉保健加入（全額会社負担）
・関東ITS健保提携先の保養施設
・レジャー施設などの割引利用可能
・その他ソフトバンクグループの福利厚生制度の利用あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業、など
【有給】入社初年度は、入社月により3日～11日の有給が付与されます。（入社月により按分）