カンセンエキスパンダー工業株式会社 【枚方】電気制御設計※内製化を進めるフェーズをお任せ！転勤なし・出張月1～2回／需要好調の装置

【枚方】電気制御設計※内製化を進めるフェーズをお任せ！転勤なし・出張月1～2回／需要好調の装置

【EV向け電池市場・ディスプレイ市場などで需要好調！業界シェアトップクラス◎創業90年の安定企業／年休124日／賞与年3回＆昨年度実績4ヶ月分／転勤なし】

EV・PHEV・HV車などに搭載するリチウム電池のフィルム・金属箔などのシート状製品を安定生産するために使用されるロールの製作と欠陥検出装置を販売する当社にて、電気設計分野を自社で担うべく人員を募集します。
■職務内容【変更の範囲：なし】
オーダーメイドで提供するエキスパンダーロールの制御設計をお任せします。お客様からの仕様ヒアリング～構想設計、詳細設計まで一気通貫でご担当いただきます。工場での組み立て指導、検査立ち合いも担当いただく予定です。
＜業務の流れ＞
1.お客様との打ち合わせ(訪問:WEB半々です)
2.機械設計部門との仕様打ち合わせ
3.ハード設計：PLCの選定・回路の設計
4.ソフト設計
5.試運転調整
6.アフターメンテナンス
＜詳細＞
・案件について：お客様と仕様から決めていく案件が5割、残り5割は納入済み製品の仕様変更やオーバーホールなどです。
・期間：1件あたり1～2日、長くても1週間ほどです。大規模な案件の場合、完成まで半年～1年かかることもあります。
※担当する顧客によっては、海外の現地法人で使用する製品の設計にも携わることが可能です(設置立ち合いなどに伴う海外出張が有ります)、語学不問
・出張：月1-2回ほど（1-2泊の宿泊を伴う可能性あり）
・複雑ではない機械のため、現地での設置の必要がございません
■組織構成
・技術部は現在9名。設計担当は50代3名(うち1名は部長)、40代1名、30代4名の計8名で事務担当1名が在籍しています。
・全員が中途入社です。
・電気分野は現在外注しているため電気分野の初メンバーの募集となります。今回が内製化を進めるための一歩を踏み出すフェーズに携われます。

■教育体制
・社外研修では設計の基礎から専門性の高い内容まで充実しているので、スペシャリストとしてスキルアップできる環境です

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　下記いずれかを満たす方
・制御設計のご経験をお持ちの方
・サービスエンジニア・プラントの設備保全のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府枚方市南中振2-31-3
勤務地最寄駅：京阪本線／香里園駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能（駐車場は自己確保・自己負担）、自転車・バイク可
京阪本線「光善寺駅」から徒歩13分（京都方面より）
【変更の範囲：なし】


＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
独り立ち以降は、月20～30時間程度残業があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件（試用期間中の残業は、ほぼありません）

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,000円～190,000円
その他固定手当/月：140,000円～210,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年3回（7月、12月、3月）
※入社2年目以降の支給実績：平均4ヶ月分（前年度実績）
昇給年1回：1月当たり5,000円から10,000円（前年度実績）
その他固定手当：物価手当　※給与は経験・スキルを考慮した上で決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者：5千円/月、子供：一人5千円/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度あり（勤続3年以上）　

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、各種研修(大阪工業技術大学講座をはじめとする、教育のバックアップも実施します)

＜その他補足＞
出張手当、役職手当、リフレッシュ休暇手当（休暇の前日に3～5万円支給）、制服貸与
、食堂、財形貯蓄制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日、GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（会社カレンダーによる）・有給休暇・慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、リフレッシュ休暇(9月第一金曜日お休み、※3連休)