株式会社チェプロ 【東京/40代~50代活躍】PMPL◆自社内開発／ERPパッケージ／プライム案件多数／再雇用制度有

【東京/40代~50代活躍】PMPL◆自社内開発／ERPパッケージ／プライム案件多数／再雇用制度有

《ベテランエンジニア大募集！自社内開発100％／エンドユーザーからの直請け案件のみ／大規模案件多数／土日祝休／転勤なし》

■職務内容
大手企業に導入が進んでいる自社パッケージソフト「統合化ERP WAO」の自社ERPパッケージソフトの要件定義、詳細設計、カスタマイズ開発、導入支援のPMまたはSE業務をお任せいたします。
＜業務詳細＞
・数千万円～数億円規模の基幹システムプロジェクトの管理
・自社エンジニアで構成されたチームの管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件の特徴
メーカーのエンジニアとして顧客と直接やりとりを行います。数千万円～数億円規模の大規模プロジェクトで、上流・開発・導入・サポートの一貫した業務経験を積むことができます。また、「統合化ERP WAO」は、あらゆる業務を網羅するラインナップを誇るため豊富な業務知識を習得できます。
プロジェクトや開発は、自社エンジニアで構成されたチームで進めています。大手企業様と長くお付き合いが続いているため、身だしなみを守るためにも基本的にはスーツ出社となります。
＜開発環境＞
・開発言語：VB.NET、ASP.NET、C#、Javaなど
・開発OS：Windows8/10、Windows Server 2019など DB：SQL Server、Oracle など

■キャリアパス
大手企業の基幹システムを自社ERPパッケージをベースに構築するやりがいがある業務で、更なるキャリアアップに繋がります。
エンドユーザーからの直請け案件のみとなり、要件定義から開発、導入サポートの一連を経験することができます。また、設計・開発工程でだけではなく、業務分析・改善提案等コンサルティング領域にも挑戦することが可能です。

■同社の特徴
企業のあらゆる業務の情報・データを一元管理、有効活用することでDXを推進し、企業経営の改革と成長を実現するシステムやサービスを提供しています。自社ERP製品は鹿島建設、熊谷組にも導入。国産ERPメーカーとして急成長中です。統合化、分析の高度化、AI等をキーワードに問題解決から企業経営の改革と成長へ導くサービスを提供しお客様および社会の発展に貢献します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・オープン系の業務システム・アプリケーション開発経験（10年程度以上）

■歓迎要件
・C#、VB.NET、ASP.NET、Javaいずれか言語での開発経験
・組織マネージメント経験
・プロジェクトマネージメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿10F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
無
※ご本人の希望により大阪支店またはグループ会社（名古屋、福岡、群馬）への転勤を検討します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・時間外労働：月20～30時間・PJTや個人ご希望/スキルに応じて前後いたします(0~45時間)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間定め無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無し

＜予定年収＞
640万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
・月給+賞与制・経験・能力・スキルを考慮のうえ、当社規程により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～530,000円

＜月給＞
400,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：有、年2回(7月、12月)
■賞与標準合計金額
メンバークラスでの採用の場合：基本給の計3か月分
サブリーダー以上での採用の場合：基本給の計4カ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月20,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有:65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・週1回の社内勉強会
・外部の研修の活用
・OJT
・業務に関係する資格試験費の会社負担

＜その他補足＞
関東ITソフトウェア健康保険組合制度が利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・慶弔休暇、年末年始（12 月 30 日、31 日、1 月 2 日、3 日）、夏期休暇 （土日を含め連続4日以上）