santec Holdings株式会社

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【愛知県小牧市】光測定器／回路設計◆最先端技術を駆使、高品質な製品を提供◆グローバル光技術メーカー

【愛知県小牧市】光測定器／回路設計◆最先端技術を駆使、高品質な製品を提供◆グローバル光技術メーカー

【東証スタンダード上場の成長企業／最先端の光技術メーカー／裁量を持って活躍できる社風】

■ポジション概要：
小牧市にある本社にて、光測定器の回路設計を行っていただきます。

■業務内容：
光測定器に組み込まれる電子回路設計、基板設計を担当していただきます。
・製品の要件定義、仕様策定
・アナログ、デジタル回路／FPGAの設計、評価
・基板を組み込んだ製品全体の動作検証（熱、ノイズ、他諸特性）
・仕様書作成
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜仕事の流れ＞
●打ち合わせ
→プロジェクトメンバーと必要な機能や性能要件の擦り合わせを行います。
●設計仕様の策定
→打合せ内容をもとに、使用するセンサー、信号処理の方式、測定器の構造やインターフェースに関する詳細を含む設計仕様書を作成します。既存製品をベースとする場合が多く、設計の難易度はスキルに合わせて調整します。
●設計・シミュレーション
→作成した仕様書を元に、アナログ回路、デジタル回路、FPGAの設計を行います。設計後は、回路シミュレーションツールを利用して信号の波形や周波数応答を評価等の検証を行います。
●プロトタイプの製作・評価
→プロトタイプを作製し、製品性能の評価を行います。
●ドキュメント作成・製造移管
→組立・検査手順書やチェックシート等のドキュメントを作成し、社内で製造移管します。製造移管後は、製品に異常やトラブルが発生した場合、担当者として都度修正・改良を行います。
▼開発期間はモノにより、3カ月～3年程度です。
▼担当製品によりますが、年1～2回の国内出張、年1～2回の海外出張のチャンスもあります。出張の頻度に関しては相談して決定します。

※本社敷地内にあるグループ会社（santec LIS株式会社）へsantec Holdings株式会社から在籍出向となります。待遇等に変更はありません。
＜santec LIS株式会社の事業内容＞
光測定器関連事業 … 波長可変光源､検査測定装置

■当社の特徴：
1979年の設立以来、光技術に取り組んでいる研究開発型企業です。売上高の10%を研究開発に投資し、世界初の独自技術も開発しています。2020年以降は毎年15%以上の成長を遂げ、2023年度の売上高営業利益率は26.1%となっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・理系出身の方
・高専卒以上

■歓迎条件：
以下いずれかの経験
・回路設計経験者
・FPGA経験者
・計測機器の使用実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県小牧市大草年上坂5823
勤務地最寄駅：JR中央線／高蔵寺駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※本社敷地内にあるグループ会社（santec LIS株式会社）へsantec Holdings株式会社から在籍出向となります。
待遇の差は無し
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度あり（勤務時間例…8:00～17:00、10:00～19:00　等）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～810万円

＜賃金形態＞
月給制
一般職：月給制、役職者：年俸制　500万円～（月給に固定残業代30時間相当含む、超過分別途支給）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円～540,000円

＜月給＞
236,000円～540,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験、能力等を考慮し同社規定により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（9月・3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円/月）
住宅手当：一般職の世帯主へ支給
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■英会話支援プログラム
■海外研修制度

＜その他補足＞
■企業型DC
■社員持株制度（奨励金10％）
■人間ドック補助制度
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社員旅行、クリスマスパーティー、バーベキューなどの社内行事あり
■東急ハーヴェストクラブ・エクシブの保養所利用可
■昼食無料dayあり（隔週月曜日/本社勤務のみ）
■食事補助（東京オフィス・名古屋オフィス勤務者のみ）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業など
※年間休日122日（有休奨励日2日含む）