エドワーズライフサイエンス合同会社

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【東京】Clinical Case Management

【東京】Clinical Case Management

■概要：TMTT事業部（経カテーテル僧帽弁・三尖弁治療）における症例スクリーニングシステムやデータの管理、医師向けトレーニングイベントの提案・運営等を行っていただきます。症例情報をもとに機器、プロトコルに関する専門知識と臨床的洞察の提供を期待します。【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
・すべての主要な関係者（Edwardsフィールドクリニカルスペシャリスト、海外プロクター、ローカルプロクターなど）に対する症例の情報共有ならびに情報管理
・現在のプロセスを評価し、複数の社内関係者と協力しながら、さまざまなシステム/プラットフォームとプロセスを最適化するための改善策をリードする
・臨床/医師教育プロジェクト/プログラムの開発および草案作成
・症例データベースの構築、分析、最適化、結果に関する分析等
・症例情報の管理、症例検討のためのプレゼンテーションの確認と管理、ビジネス/臨床のニーズに対応した患者症例データベースの開発・運営

■TMTT事業部について：
僧帽弁および三尖弁に閉鎖不全症を抱える弁膜症の患者さんは、複雑で多様な病態であるにも関わらず、治療の選択肢はまだ限られています。経カテーテル僧帽弁・三尖弁治療（TMTT；Transcatheter Mitral and Tricuspid Therapies）事業部は、カテーテルを使用した新たな低侵襲治療機器を開発・提供しています。日本では、2023年に僧帽弁閉鎖不全症患者さんに対する治療デバイスを上市し、エドワーズにおける新たな事業として活動を開始しています。

■同社の魅力点：
・開胸せずに血管からカテーテルを挿入して人工心臓弁に置換する新しい技術（TAVI治療）を2013年に日本に初めて導入した企業です。
・「循環器疾患と戦う人々へ、革新的な治療手段を提供することに全力を尽くす」をモットーに世の中にまだ無い製品を開発しています。
・自分たちの仕事の先にいる患者さんを想い、行動するために、患者さんの話を聴く「Patient Experience」というイベントを世界中の拠点で開催しています。患者さんと直接かかわる立場が少ない社員でも、自身の業務が患者様のQOLの向上に寄与している自覚・実感を持つことで、自身の仕事の意義を再確認する機会を毎年設けています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・心臓超音波検査（心エコー）の経験3年以上
・構造的心疾患領域の知見
・英語での基礎的なコミュニケーション能力
・複数の関係者を巻き込んだプロジェクトやプログラムの管理・運用経験

■歓迎要件
・ビジネスレベルの英語力

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
海外拠点との英語コミュニケーションが発生します。

＜必要資格＞
必要条件：臨床検査技師

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル9階
勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
東京本社もしくは大阪支店での勤務を予定しています。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤が発生する可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～930万円

＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円

＜月額＞
416,666円～708,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで目安です。（インセンティブ含む、残業代別途支給）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
最大年60,000円の自己啓発補助あり
入社後は所属部署でのOJTが中心となります

＜その他補足＞
■保険加入：総合福祉団体定期保険（死亡及び高度障害）／所得補償保険（就業障害時）
■財産形成：従業員持株制度／財形貯蓄制度（ともに会社からの補助あり）
■各種慶弔金：結婚、出産、子女の小学校入学、本人・家族慶弔金
■その他：退職金制度／団体扱いの生命保険／提携福利厚生施設／リロクラブ／社員懇親会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始。健康診断や通院の場合は、パーソナルケア休暇、長期傷病休暇（法定以上の有給休暇）を付与。有給休暇は入社日に付与（付与日数は入社時期により按分）。