株式会社ヨコレイ 【神奈川】空調設備の施工管理※各種手当が充実／資格不要／教育制度も整っています

【神奈川】空調設備の施工管理※各種手当が充実／資格不要／教育制度も整っています

【社員の健康を第一に考えています／各種手当が充実／教育制度あり／長期就業する方多数】

■業務内容：工事の指揮官を担う施工管理として、空調や給排水衛生設備等、建物内の工事における安全や品質、スケジュール等の管理を行って頂きます。
（1）予算管理…工事において必要となる資材や機器等の予算の管理を行っていただきます。例えば、必要な職人・資材を工事の規模等を基に検討し、外注費や資機材費等の発注及び費用が予算で収まる様に管理を行っていただきます。
（2）工程（スケジュール）の管理…配管工事や空調工事等、各設備工事の工程に要する期間を検討し、スケジュールを作成して頂きます。「どの部分を、いつ工事すればスムーズに進むか」など、工事の段取りを考えることも重要な業務となります。
（3）安全管理…工事がスタートしてからは、作業場周辺の整理整頓ができているか、危険な行動がないかを確認し、労働災害や事故が起こらないよう現場を管理して頂きます。
（4）お客様や協力会社との打ち合わせ…追加工事の発生、スケジュールの遅れなど、予定通りに進まないことがあり、お客様や協力会社と交渉して対応して頂きます。

■業務の特徴：入社後、経験に応じて設備の基礎知識を学ぶメーカーの技術講習会や、マナー・電話応対・社会人らしい立ち振舞いを学ぶビジネスセミナーを実施します。

■福利厚生／各種手当：住宅手当（月1万5000円～2万5000円）・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得時の支援金支給・退職金制度（中退共）・車通勤可・社員旅行　等

■モデル年収：580万円（28歳／経験9年）、680万円（35歳／経験15年）、850万円（48歳／経験28年）

■業務の魅力：
大規模な改修工事を行う場合、空調関係の工事にとどまらず、建築・電気関係の会社とも連携して工事を進めていきますので、綿密な打ち合わせを行う必要がございます。
多くの方と共に協力して工事を進めていくことも、職人の方に一つ一つ指示を出すのも非常に大変なことですが、ひとつの工事を全員でつくりあげていくのは、
非常にやりがいのある仕事と言えます。二度と同じ工事はありませんので、他にはないものをつくりあげることに大きな喜びを感じられます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】いずれも必須
・普通自動車第一種免許
・1級管工事施工管理技士

【歓迎条件】
電気のバックボーンがある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区新井町657
勤務地最寄駅：相模鉄道本線／西谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇・給与・福利厚生に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：147,400円～234,000円
固定残業手当/月：45,000円～86,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
192,400円～320,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職給与・年齢・経験を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（4月、10月）※過去実績4.7ヶ月
■決算賞与：業績に応じて支給
■モデル年収：580万円（28歳／経験9年）、680万円（35歳／経験15年）、850万円（48歳／経験28年）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月1万円、子1人につき月5千円（上限なし）
住宅手当：月1万5千円～2万5千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済機構に基づく

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当、資格取得時の支援金支給

＜その他補足＞
■役職手当（主任…月2万7千円～3万4千円、課長…月15万3千円～18万7千円）
■社員旅行

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

月8日（シフト制※曜日選択可／現場の状況により休日に出勤した場合、代休を取得）
夏季休暇（1日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇