株式会社アルプスビジネスサービス 【未経験歓迎】ものづくりエンジニア～東証プライム企業の100%子会社/技術を身に着けたい方歓迎～

【未経験歓迎】ものづくりエンジニア～東証プライム企業の100%子会社/技術を身に着けたい方歓迎～

【大手メーカーでの就業／技術を身につけたい方歓迎／研修充実／住宅・家族手当あり／残業：月平均10～20時間】
■仕事内容：
設計開発・試作・実験評価・生産・出荷・保守修理業務の募集です。これまでの経験・スキル・希望に応じて、最適なプロジェクトを担当します。未経験の方でも安心して成長できる環境です。
下記4つの分野のいずれかでの配属となります。希望と適性を考慮して判断します。
・機械系エンジニア（自動車、精密機械、産業機械、工作機械　等の開発設計、CADオペレーション、試作･実験･評価、装置組付け、調整、保守メンテナンス 等）
・電気・電子系エンジニア（半導体、情報通信機器、電子計測制御機器、AV機器　等　開発設計、試作･実験･評価、装置組付け、調整、保守メンテナンス 等）
・化学系エンジニア（燃料電池、液晶ディスプレイ、樹脂素材、印刷インク　等の開発設計、試作・実験・評価 等）
・製造ものづくりエンジニア（自動車、精密機器、半導体・半導体製造装置　等の検査、組立、加工 等）
■特徴：
・【業界・分野】同社は質の高い技術力と人間力で大手メーカーを中心にパートナーとしてものづくりに貢献しています。特に自動車・工業機械・スマートフォン・半導体・カーナビ・医療機器といった成長分野・先進技術に注力しています。
・【キャリアパス】生産製造をメインに上流から下流まで幅広い領域で活躍のチャンスがあります。同じ分野で上流の設計、開発のプロフェッショナルとして活躍することも、様々な分野に精通したジェネラリストを目指すことも可能です。ご自身の「成長したい」という気持ちを営業とのキャリア面談、研修や資格取得支援でバックアップします。
・【エンジニアが安心できる環境】プロジェクトにはチームで参画することがほとんどで、わからないことがあればすぐに質問ができる環境です。担当営業との距離も近く、就業先での問題や悩みがあれば相談が可能です。
・【働き方】長く働き続けられる環境です。何歳になってもエンジニアとして現場で活躍し続けることが可能です。残業は月平均10～20時間です。
・【福利厚生充実】家族手当や住宅手当等の福利厚生の充実しています。家庭を持っても安心して働き続けることが可能です。会社都合での転勤の場合、引っ越し費用と初期費用は会社負担となります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ものづくり・エンジニアの仕事に興味がある方
※未経験歓迎・学歴不問です。

＜勤務地詳細1＞
東北（宮城県、福島県）の就業先
住所：宮城県、福島県の就業先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関東圏内の就業先
住所：関東圏内の就業先（茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
上記の他、静岡、愛知、岐阜、三重、大阪、兵庫、京都、滋賀、大分もあり

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業先によって異なる場合があります。■残業：月平均10～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間内外で以下に変更ありません。
（1）業務内容、（2）勤務地、（3）勤務時間、残業有無、休憩、休日
（4）賃金(賃金形態、月給：固定残業の計算方法、基本給、手当等)、（5）社保の有無、（6）労働条件等

＜予定年収＞
270万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～

＜月給＞
170,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【昇給】年1回（4月)
【賞与】年2回（6・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）※会社規定による
家族手当：配偶者10,000円／月　子供1人5,000円／月
住宅手当：10,000円～15,000円（条件あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格報奨金制度あり（15,000～150,000円）
通信教育制度あり（修了時に半額分を会社が補助）
各種勉強会の開催（任意参加）


＜その他補足＞
●保養所
●確定拠出年金
●通信教育制度
●住宅生活サポート
●資格取得報奨金制度
●共済会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、祝日、年末年始休暇
●週休二日制（土・日）
※配属先カレンダーによる
●特別休暇（母性保護休暇、公用休暇、教育研修休暇、 転勤準備休暇、育児・介護休暇