ＧＴソリューション株式会社 【名古屋市/未経験歓迎】ヘルプデスク/運用保守~インフラ（SV、NW、VBA活用）多彩なキャリアへ~

【名古屋市/未経験歓迎】ヘルプデスク/運用保守~インフラ（SV、NW、VBA活用）多彩なキャリアへ~

【年間休日123日/IT業界経験不問/請負70％＝一人常駐なし/一からOJTでしっかり・のんびり働ける】
■概要：2011年設立の設立以来、主に大手メーカー、公共自治体への開発・インフラ構築を行なう同社で、ヘルプデスク職を募集します。インフラ・開発（VBA/Shellなど）・ヘルプデスク・サポート事務など請負で対応する中あなたの希望に即した案件へ配属します。同社は請負（※後述）の案件が70％近くを保有し、できるところから業務を始めていただきます。
■※請負の同社で働くメリット：他社SESと比較し、一人で配属先常駐し、配属先の会社指示に従うケースと異なり、同社は請負案件が多いからこそ、同社内で同社の上長の指示のもと、できるところから仕事をはじめ、徐々にその配属先の中でスキルアップしていくそんな育成が可能です。
■業務内容詳細：Excel/PowerPointを使用したフローや手順書・マニュアルといったドキュメント作成、キッティングやヘルプデスク対応など未経験の方はできるところからスタート（開発からずっとサポート職・ヘルプデスクがいい方も歓迎）。請負案件には上記に加え、サーバーやネットワーク設計構築の業務や、バッチ処理を行うためのPowerShell、VBAでのプログラミング業務もございますため、希望に合わせて案件へ配属します。
■同社の魅力：配属を想定する企業で２~3名の先輩エンジニアがお仕事をされています。一緒に働くのは中堅~ベテランエンジニア。その方々の下でITのイロハをみっちりと教えていただきながら業務を進めていただきます。大人数での研修などはご用意できませんが、ベテランの知識を盗める、そんな環境をご用意しています。
■就業環境：年間休日123日、残業時間は年間平均で月10時間ほど。健康経営優良法人の2年連続認定実績ありの企業様です。
■会社の雰囲気：
”それぞれの長所が活きる会社”社長の思いで設立された会社が同社。同社では長所を活かし、希望を聞き生き生きと働ける環境づくりを目指しています。（例）同社、本人の同意なしに県をまたいだり、転居を伴うアサインはしません。しかし、音楽好きなエンジニアが「名古屋だとライブハウスが少ないからつまらない！」という理由で案件の少ない東京エリアを希望し、同社が東京の案件を探す→東京へ配属という事例もあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：下記いずれかに該当する方
・Microsoft Office（Excel、Word）の使用経験（表作成など出来るとよい）
・IT企業で働きたい！エンジニアになりたい！等の明確な意志

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-20 大永ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：愛知県名古屋市中村区あるいは中区
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有
※転居を伴う異動は有りません

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■昇給：年1回■時間外労働補足：45h/月（繁忙期の最大値）通常10~20H/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間：3～6ヵ月（原則3カ月、最長で6カ月ですが、経験者の方はそれより短くなる可能性もあります。）その間、業務手当が4万から3万となります。
※試用期間中も雇用条件は変わりません。

＜予定年収＞
216万円～360万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：1,980,000円～3,000,000円
その他固定手当/月：25,000円～50,000円

＜月額＞
190,000円～300,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■固定手当内訳：住宅手当1万円（一律）、業務手当3万~4万円
■年収例：
270万円／26歳（入社2年目）
400万円／33歳（入社5年目・プロジェクトリーダー）
※給与は経験年数、スキルを考慮します

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※交通費全額支給
住宅手当：※一律支給（1万円/月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済加盟

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■出張手当
■介護支援制度
■オフィス内禁煙・分煙
■制服貸与（派遣先で必要な場合）
■産前・産後休暇、育児休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始（12/29～1/3）、GWはカレンダー通り、有給休暇（慶弔休暇5日間の計画年休あり）、産前・産後休暇、育児休暇
■客先カレンダーに準ずる場合もあります