三菱商事テクノス株式会社

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【大阪／梅田】法人営業（大阪支社インフラ部）～三菱商事グループの安定基盤／大手ユーザーとの取引多数～

【大阪／梅田】法人営業（大阪支社インフラ部）～三菱商事グループの安定基盤／大手ユーザーとの取引多数～

【三菱商事（株）100％出資の機械商社／工作機械や産業機械外にもお客様のニーズに合わせて様々な製品を取り扱うことができます／直行直帰有】
■職務内容：
機械商社として工作機械を受注から販売、アフターサービスまで一貫して提供している同社にて、提案営業をお任せします。主に大手メーカーに対して、お客様が抱える課題を工作機械や産業機械を通して解決する提案販売を行って頂きます。取り扱う製品はカタログ製品から、要望によってはオーダーメイドの専用機まで幅広く取り扱います。機械本体は数百万～数億円と幅広く、機械本体のほか日々の消耗品や部品の注文にも、自社のネットワーク（国内14拠点、海外6拠点）の他、三菱商事グループのネットワークを駆使して対応します。
■具体的な業務詳細：
・配属先の顧客は関西地域の大手重電系メーカー、建設機械メーカー、鉄鋼メーカーになります
・大手メーカーへの企画、提案　／　サプライヤーとの商品企画　／　生産過程のコスト削減、オペレーション提案　／　納品スケジュールの管理
■業務の特徴：
【営業スタイル】既存営業が95％で残りが新規営業になります。そのため、既存顧客に寄り添った営業ができます。1日あたり3社程をお伺いし、主に営業先の生産技術部との打ち合わせを行います。受注のみで終わりではなく、納期管理、工場への機械の据え付けまで行って頂きます。
【取引先企業の規模感・担当企業数】担当いただく企業の規模感は大手企業が中心です。一人当たりの担当者数は数社程になります。
■組織構成：配属先は9名在籍しております。営業メンバー6名、営業事務3名で20～30代が多い環境です。
■同社について：1971年に工作機械の日本国内販売専門商社としてスタートしました。世界に広がるネットワークと迅速な対応で付加価値創造企業を目指す工作機械・産業機械・設備機械・IT関連機器等を取り扱う産業機械総合商社です。海外拠点のネットワーク及び三菱商事のグローバルネットワークから得られるビジネスの最前線にある豊富な情報を活用し、海外生産シフト、グローバル化への対応等、あらゆるニーズに応えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの業務経験を満たす方
・工作機械業界での法人営業経験をお持ちの方
・建設機械、エネルギー業界（発電プラント、風力発電関係など）での営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー２５階
勤務地最寄駅：JR線・地下鉄線／大阪・梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
入社数年の間での転勤は基本的にはありませんが、将来的な転勤は発生する場合もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均30～40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、労働条件に変更はありません

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,000円～400,000円
固定残業手当/月：26,000円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
304,000円～432,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収はあくまで想定年収であり、給与詳細は経験に応じ決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（当社規定に基づく）
寮社宅：借上社宅制度（個人負担20％）※貸与条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳
65歳までの定年再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが中心となりますが、階層別研修もあります。また、各種自己啓発支援制度もあります。

＜その他補足＞
■在宅勤務制度（上限：週2日）
■フレックスタイム制度
■財形貯蓄制度（一般、年金、住宅）
■財形給付金制度
■確定拠出年金制度（401ｋ）
■借上社宅制度
■総合福祉団体保険（会社負担）
■慶弔金制度
■定期健康診断
■人間ドック費用補助制度（三菱商事健康保険組合）
■自己啓発支援金制度（ＴＯＥＩＣ受験料含）
■再雇用登録制度
■福利厚生倶楽部加入
■グループ会社優待（自動車購入）
■産前産後休暇制度（一部給与支給有、取得実績あり）
■育児休暇制度（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制(土日祝)、年末年始（12/29-1/3）、結婚、忌引、特別休暇、転任休暇、生活支援休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇
有給休暇：初年度12日（入社時付与）※入社月により変動あり