中京コピー株式会社 【秋葉原/未経験歓迎】土木構造物のCADオペレータ～土日祝休/残業15H程度/安定性◎～

【秋葉原/未経験歓迎】土木構造物のCADオペレータ～土日祝休/残業15H程度/安定性◎～

～CADのスキルを身につけられます！ワークライフバランスを充実させて働けるお仕事です！景気に左右されにくい事業であり、競合も少ない為安定しています！～
■募集背景：
昨年、東京事務所に技術部門を立ち上げましたが、今後の需要拡大に伴い増員を計画しています。
CAD経験のない方でも積極的に学び、チャレンジしてくださる方なら大歓迎です。
■入社後の流れ：
入社後（3週間程度）は、名古屋本社で研修を行います。その後、東京事務所にて業務の流れや進め方について、先輩社員がOJTにて教育します。
また、研修後は東京に勤務する先輩社員を中心に、時には本社からも先輩社員が出向き、分野ごとに特化した教育も行っています。
■職務内容：
トンネルや橋梁、道路等の公共事業に関わるデータの加工・編集をお任せします。CAD、Photoshop、専用ソフト等を使ったパソコン業務が中心となります。また将来的には営業職と同行し、お客様と直接打ち合わせをする機会もあります。
■組織構成：東京事務所は技術部門(40代男性1名、20代女性2名)、営業部門(30代男性1名、20代男性3名、事務パート女性1名)で構成しております。社員の年齢が近く、中途社員が多いので馴染みやすいアットホームな雰囲気です。
■魅力：
【◎安定性抜群の事業展開！】同社の扱う案件は官公庁向けの公共事業案件も多数の為、コロナ影響などの景気に左右されない安定的な需要が見込めます。
【◎プライベートも充実した働き方！】土日休みで残業時間も少なく、有給休暇の取得も推奨していますので、プライベートと仕事の両立ができる事が同社の魅力です。
【◎充実した福利厚生！】食事手当が支給をされ、交通費等も全額会社が負担をしています。
■期待していること：
昨今より、【BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）】をキーワードに、今後ますます大きな課題となってくる 【働き方改革】にもお役に立てるサービスを提案させていただいています。 お客様のテレワークにも対応できるよう、サポートを拡充・強化し、更なるサービス体制を構築しております。 その中でも、今後ますます加速するであろう3Dモデリングや画像処理業務の体制を整えている段階であり、 今回採用する方においても、会社の将来を担う存在になっていただきたいと思っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼業界・業務未経験の方でも歓迎です！／
～下記に多少でも当てはまる方は、ぜひご応募ください～
・３DCADを使用した仕事に興味がある方
・新しい事に挑戦することを楽しめる方
・知識の習得に関して貪欲な方
・学習意欲の高い方

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都千代田区外神田4-12-9 ヒューリック秋葉原ビル6階
勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ日比谷線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇面に変更はありません。

＜予定年収＞
360万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円

＜月給＞
230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■モデル年収
400万円　入社3年目　一般職（月給29万円＋賞与52万円）
500万円　入社8年目　係長職（月給36万円＋賞与68万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■食事手当
■役付手当
■資格手当
■遠隔地勤務手当
■退職金制度
■育児・託児支援制度（時短勤務あり）
■育休・産休取得実績あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

土曜、日曜、祝日（4週に1回、土曜出勤あり）
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇