静銀ティーエム証券株式会社

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【静岡/営業/課長・課長代理候補】静銀Gの安定基盤/地域密着/ワークライフバランスとの両立

【静岡/営業/課長・課長代理候補】静銀Gの安定基盤/地域密着/ワークライフバランスとの両立

証券業株式・投資信託等の金融商品の取り扱い・コンサルティングを展開する当社の資産運用アドバイザーとして、投資信託/株式/債券などの提案をお願いします。

■職務内容：
銀行からご紹介を受けたお客様に向け、投資信託/株式/債券などの提案を行っていただきます。（顧客の大部分が静岡銀行からの紹介となります）
■職務の特徴：
・「静銀」の看板を掲げ、コンプライアンス順守し、信用・信頼を大切にした地域に根付いた、透明性ある証券を目指しているため、無理に販売するというよりも、お客さまのために販売するスタンスで働いております。
・投資信託は静銀で販売しないビジネスモデルであるため、新規開拓は一切なく、営業にとっては提案に集中しやすい環境があります。
・扱う金額が億単位になることもあり、責任/裁量も大きくなりますが自身のステージUPに繋がります。
■出勤時間：
株式販売がメインではなく投資信託をメインで取り扱っていますが、「ニューヨークの株を見るために6時30分に出勤する」などといったことはありません。就業時間の8時40分に間に合うように出勤しております。
■キャリアパス：
実績等によって早期昇格の可能性があります。複数支店があり、150～160名ほどが営業職として従事しています。男女比は同程度の割合です。
■事業の特徴：
有価証券（株・債券・投資信託）の取扱い、資産運用コンサルティングを行っています。静岡銀行グループの証券会社として、多様化する顧客のニーズに対応するため、資産状況や投資スタンス等に基づき、一人ひとりのライフスタイルに合った資産運用を提案し、将来の資産形成をサポートしています。また、株式発行といった企業に対する、市場からの直接金融面でのサポートを行うなど、幅広い総合金融サービスを提供する証券会社です。高齢化社会に伴い、既存顧客の年齢層も上がることが予測、問題視されておりますが、同社の場合顧客の大部分が静岡銀行からの紹介となっており、新たな顧客層が自然とご紹介頂ける仕組みとなっております。1人1支店の銀行を担当し、銀行との付き合い方をうまく行い、紹介頂ける関係性を構築する方が活躍されております。（銀行員向けに証券の相場を教える勉強会などを開催する方等）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・課長/課長代理相当の役割経験がある方、マネジメント経験がある方
・運転免許証の資格を保有している方
・個人向け営業の経験がある方
・証券営業の経験がある方
・証券外務員1種を保有している方
※未保有の方については、入社時あるいは入社後に取得していただくことが条件になります

＜勤務地詳細＞
静岡県内（15拠点）
住所：静岡県（静岡、沼津、浜松 他県内主要都市）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※本社、神奈川県(2拠点)、山梨県(1拠点)、愛知県(1拠点)も含まれます。
※初任地配属は適性・希望を考慮して決定致します。


＜転勤＞
当面なし
■持ち家など、ご家族の家庭の事情を考慮した上でのご判断になります。
※目安：2～7年程
※「山梨県」「神奈川県」「愛知県」も転勤範囲に含まれます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:00
＜その他就業時間補足＞
■2022年度平均時間外実績16.1時間　※フレックスタイム制選択可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
650万円～810万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：385,000円～440,000円

＜月給＞
385,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※職歴および経験を考慮の上、個別に決定します。
※課長採用となった場合、管理監督者になるため、残業代は支給無しとなります。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：養育手当
寮社宅：独身寮：自己負担15％、家族有：自己負担20％
社会保険：■健康保険：しずおかフィナンシャルグループ健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳以降の再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修（入社時）、営業員研修（年2回・全員参加）他
eラーニング、公的資格取得支援、休日セミナー、通信講座・検定試験紹介斡旋　他

＜その他補足＞
■確定拠出年金、財形貯蓄制度
■しずおかフィナンシャルグループ持株会
■育児休業、介護休業、育児短時間勤務制度
■健保直営保養所
■しずぎんベネフィットプラン：宿泊施設、フィットネスクラブ利用、ライフサポート等多様な福利厚生メニューを特別料金で利用できる制度
■メンター制度：新入社員の一番身近な相談相手として、チューターが業務取得のサポートを実施

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数134日

年末・年始の休日、1週間連続休暇、ミニ連続休暇（土・日と合わせ5日間）、クォーター休暇、アニバーサリー休暇、半日休暇、ボランティア休暇、永年勤続休暇　等　※有給取得は14日程度