株式会社ＱＯＬ 【名古屋市西区】営業職※飛び込みなし／ノルマなし／転勤なし／年間休日130日／土日祝休み／面接1回

【名古屋市西区】営業職※飛び込みなし／ノルマなし／転勤なし／年間休日130日／土日祝休み／面接1回

■採用背景：業績好調・事業拡大による増加です。競合との差別化により売上高昨対比160％と右肩上がり、今後は取扱保険会社・レンタカーの増加、自動車販売などの事業拡大を予定しています。また「困った人を助ける」をモットーに、今期はレッカー事業を開始。弁護士や整形外科との提携も組んでおり、事故時の対応を当社で一貫してできることから競合とも差別化を行いパートナーになる車屋さんにとっても明確なメリットがあることから選ばれ続けています。
■具体的には：
(1)車屋紹介パートナー開拓・定期訪問：自動車保険にご加入希望のお客様を紹介してもらう車屋さんを年間2社ほど開拓することを目標にしています。テレアポは外注しているため、定期訪問による開拓をお任せします。（ターゲットの車屋さん：従業員5名以下の北区・西区・清洲市・西春市の中古車販売店）
(2)保険の説明提案：紹介のあったお客様に対し、自動車保険などの説明提案を行います。近年は非対面が主のため電話で行っております。（※車屋さんが事前に説明済みのため、無理なクロージングはなく、成約に至ります。）
(3)事故時のお客様フォロー：車が動かせない場合はレンタカーをお渡するため現場へ行くこともあります。
※保険営業経験者の方には開拓部分に注力いただきます
※生命保険は完全反響です
■教育体制：入社後1か月間は、先輩の営業に同行し仕事の流れを覚えていただきます。また、「損害保険募集人資格」「生保保険募集人資格」の2種類の資格が業務で必要のため、取得のための勉強を行っていただきます。受験費用は全額会社負担です。2か月目からはロープレでお客様対応の練習を重ねます。その後、先輩同席のもとお客様への提案を行っていきます。4か月目からご自身で開拓を行うイメージです。
■職務の特徴：
・アポイントは、週4件程度、月で20～25件程のイメージです。
・競合他社との差別化もされており、取引先にとっても明確なメリットがあるため開拓もしやすいです。（（1）ご紹介者が事故を起こした場合は修理を必ず依頼（2）レンタカーも当社で用意しレンタカー利益は折半 等）
・顧客とのやり取りはグループチャットです。お客様も誰が対応しても良いというスタンスの為、社内でのフォロー可能な体制です。
■組織構成：営業2名（40代男性、20代女性）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・保険営業経験者※生損不問（個人・法人・代理店など）
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・SDGsやボランティアに興味がある方（子供食堂や交通安全募金の活動を行っております）

〈例えばこんな方〉
これまでの営業知識を活かしてノルマなし・転勤なしで働きたい

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市西区野南町1-3 QOLビル2F
勤務地最寄駅：上小田井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
10：00～19：00（休憩60分）
18時には退社することが多く、残業0時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回 （事務職実績：昇給1万円／月）
■賞与：決算賞与 年2回（実績：1.5か月分 昨年度／2月、8月）
■年収は現年収を考慮の上決定します



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリン代全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT


＜その他補足＞
■健康診断
■服装、髪型自由
■財形貯蓄
■PC/携帯貸与
■車は無ければ、社用車も支給可能
■自車であればガソリン代全額支給（電車の場合は電車代）
■ETCなども貸し出し
■ジム会費も負担
■旅行補助金
■住宅購入一時金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

・長期休暇あり（年末年始、GW、夏季など。カレンダーに準ずる）
・有給消化実績：年50％以上（入社半年後10日付与。2年目以降追加で11日付与）
・産休育休制度あり