山特工業株式会社

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【姫路／転勤なし】製造＜未経験歓迎＞～年休146日／東証プライム上場の山陽特殊製鋼Ｇ／福利厚生充実～

【姫路／転勤なし】製造＜未経験歓迎＞～年休146日／東証プライム上場の山陽特殊製鋼Ｇ／福利厚生充実～

山陽特殊製鋼株式会社構内での鋳造作業に付帯するレンガ処理作業をお任せします。
＜具体的な業務＞
電気炉で溶かした鉄を鋳型に鋳込むための「湯道」というものを、専用レンガにて作ります。鋳込み後の湯道処理を含め、付帯する作業となります。
また、１つ１つのレンガは大きなもので40-50cm程度で、移動時にはフォークリフトやクレーンなどを使いますが、施工時や近距離間を運ぶ際には持ち上げたりする作業も発生します。

＜職場環境＞
・シフトは2直2交替制で、サイクルは昼昼・休・夜夜夜・休休、となっております。土日の休みは毎月１～２日が勤務サイクルで回ってきます。操業は土日が忙しいですが、休み希望の場合、事前相談の上有給消化も可能です。
※シフト勤務時間
（1）　昼勤6：45～15：30
（2）　夜勤22：15～7：00
（3）　夜勤調整19：00～7：00（月に4.5日/月）

・夏はとても暑い職場ですので、空調完備の休憩室、空調服の支給、経口補水液の常備等を行い、熱中症対策には力を入れております。
・個人ロッカーや食堂、お風呂も完備しています。構内に診療所があり、私病のお薬も15％の個人負担で処方いただけます。

■組織構成：配属先には、19名の社員が活躍しており、平均年齢は33歳と若手が活躍中です。前職は製造の他にも電気工事など他業種からの転職者も活躍中です。

■魅力：
＜１＞当社は東証プライム上場の山陽特殊製鋼グループです。充実の福利厚生で、長期的な就業がしやすい環境です。また、定期昇給など制度化されており将来の生活設計が容易です。
＜２＞未経験歓迎！安全講習の座学など丁寧な研修をご用意しています。
＜３＞転勤なし！姫路近郊で安定した生活基盤を築けます。

■特徴：当社は、１９８２年に山陽特殊製鋼の構内作業の請負会社として設立されて以来、山陽特殊製鋼グループの一員として同社の「高信頼性鋼」の製造工程の一翼を担い、徐々に業容を拡大してまいりました。コンプライアンス経営の徹底はもちろんのこと、構内で働く一人ひとりの従業員を大切にする企業運営を進めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種・職種未経験歓迎＞
■歓迎要件：
玉掛け技能講習修了者
フォークリフト運転技能修了者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市飾磨区中島1676 協力会社センター2F
勤務地最寄駅：山陽電鉄線／飾磨駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1908時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
6:45～15:30（交替制）

＜勤務パターン＞
6:45～15:30
22:15～7:00
19:00～7:00
＜その他就業時間補足＞
■2直2交代※毎月4～5回、19：00～7：00の勤務あり■時間外：月平均30h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後、ユニオンショップ協定により労働組合員となるため、組合費が給与から天引きされます。組合員平均2,900円

＜予定年収＞
331万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
固定手当…職場：24,000円、業績支給：64,700円、交代；13,000円

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：103,000円～150,000円
その他固定手当/月：99,700円

＜月給＞
202,700円～249,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収：深夜60時間/月・残業20時間/月の場合の想定年収は370万円～となっております。
■平均年収：576万円（昼勤のみの従業員含む）
■賞与：年2回、計　4.36ヶ月分（前年度実績）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤可、駐車場あり、自転車、バイク通勤OK
寮社宅：単身用＊男性に限る
社会保険：社会保険完備
確定給付年金
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
65歳
勤務延長70歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は最低でもマンツーマン、団体作業の場合は複数人で教育を行います。
安全講習などの座学もあり。
当然ですが、最初は皆が初心者です。製造業を未経験者でも安心してください。

＜その他補足＞
【通勤手当について】
交通機関利用者：上限なし
マイカー利用者：上限あり
（片道50kmを上限とし、金額は規定による）
＊任意保険の退人無制限の加入必要。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数146日

シフトにより土日の出勤あり／年間カレンダーによる
年末年始：12／30～1／4　夏季休暇：5日
＊有給休暇については、入社当初より付与。また、土日の休み取得も事前申請の上で可