甲斐日産自動車株式会社 【山梨】サービススタッフ（整備士）◆残業月14.7時間／日産正規ディーラー／福利厚生◎

【山梨】サービススタッフ（整備士）◆残業月14.7時間／日産正規ディーラー／福利厚生◎

【資格があれば実務経験不問！／安心して長くキャリアを築く／賞与年3回&家賃補助など福利厚生充実／残業時間平均月14.7時間】
山梨県で日産正規ディーラーとして7店舗を展開する当社にて、サービススタッフ（整備士）としてご活躍いただきます。

■募集背景：
当社は、山梨県における数少ない日産正規ディーラーとして1959年に設立以来、地域に密着したお客様と確かな関係性を構築しながらカーライフそのものを支え続けてきました。車社会という地域だからこそ、お客様の数だけ「自動車整備士」の組織強化のため、増員を図ることにいたしました。

■業務概要：
整備、修理などのアフターサービスを、お客様と直接やり取りしながら行います。
・ご予約をいただいたお客様が来店、工場へ車を受け入れ
・フロアアテンダントから作業内容の共有、終了予定を報告
・点検を行い状況を診断、見積額を算出、技術的な内容は直接お客様へ説明
・見積もりに納得いただいたら整備作業を進行
・作業が完了したらお引き渡し／お見送り

■働き方について
・お客様の予約をしっかり管理し、来店時間を決めていく為、飛び込み、駆け込みはほぼない為ディーラーの中で少ない残業平均14.7時間の実現ができています。
・店長、工場長の評価点にも「効率化」のポイントを設けており、全員で早く業務を終わらせ帰ることの意識づけをしています。
・シフト制のため、ご自身の予定に合わせてお休みも可能。タイミングにより土日祝休みに調整することもできます。
・資格手当制度も充実。賞与年3回、家賃補助など福利厚生充実しており長く働ける環境です。

■教育制度：
・現場でのOJTが中心となります。年齢が近い社員が中心となり教える制度もあり、気軽に相談できる環境です。
・実務経験を積み、研修を受け知識をつけた後、国家資格を取得することも可能です。サービス部（本部）がバックアップをする体制もあり、日産独自の資格を獲得することもでき、ステップアップが可能な環境です。（日産整備士／所持者は手当有）

■組織構成：
整備担当は会社全体で40名ほどおり、各店舗5名～10名の配属をしています。
複数の店舗を経験し、スキルアップを目指していただく為、店舗間での異動は発生いたしますが、近隣エリアの為山梨県外の転勤はございません。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれにも該当される方
・第一種普通自動車免許をお持ちの方
・自動車整備士2級以上をお持ちの方
・整備士経験のある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：山梨県甲府市上今井町706
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
南アルプス南湖店
住所：山梨県南アルプス市東南湖882
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
韮崎店
住所：山梨県韮崎市中田町中条1425
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
キャリアステップの為に各店舗間の異動はありますが、店舗は山梨県内にしかない為、県外への転居を伴う異動はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均14.7時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中、待遇の変動なし

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～350,000円

＜月給＞
300,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・スキルなどを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（4月／7月／12月）
■モデル月収例：
・26歳／月収25万円（各種手当＋残業代含む）※入社4年目
・35歳／月収30万円（各種手当＋残業代含む）※入社5年目


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
家族手当：補足事項なし
住宅手当：現住所からの距離50㎞以上で、上限5万5千円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■資格手当（2,000円～25,000円／月）
■工具手当（6,000円／年）
■インセンティブ（平均13,000円）
■GLTD制度（団体長期所得補償保険）
■車両購入／整備優待制度
■企業型確定拠出年金
■健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■バーベキュー大会
■ボーリング大会
■社員旅行（3年に1回）
■ヴァンフォーレ甲府ホームゲーム観戦
■作業着／靴貸与
■旅行費用付与（勤続10年毎に3連休及び10万円の旅行費用付与）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

第２・第４火曜日＋毎週水曜日、他個人カレンダーによる休み有、計画有給取得制度（年間６日）、年次有給休暇（繰越制度、時間給取得制度）、GW休暇・夏期休暇（1週間）、年末年始休暇（1週間）、誕生日休暇