株式会社国際テクノロジーセンター 【在宅可】<未経験歓迎>IT法人営業／創業40年の老舗企業／大手企業のDX化に貢献／月平均20h

【在宅可】<未経験歓迎>IT法人営業／創業40年の老舗企業／大手企業のDX化に貢献／月平均20h

【20・30代活躍！IT業界経験不問／将来性のあるシステム営業を目指したい方へ／創業40年目を迎える老舗企業。売り上げも右肩上がりです】

■採用背景について
1983年の創業以来、ITに関する幅広い事業で継続的な事業成長を続ける老舗企業です。今回はインフラサービスの営業担当を募集しています。ビジネス環境や働き方の急速な変化、DX化の流れに適応する為に、多くの企業において、ITインフラの抜本的な見直しが課題となっており募集をしております。

■職務内容：
お客様のITインフラにおけるご要望や課題に対して、導入のメリットやリスク・コスト・利用シーンなどを考慮しながら、最適なITインフラを設計・構築し、保守・運用をサポートいたします。

・既存のお客様への提案/新規開拓営業
・エンジニアのフォローと管理
・エンジニアのPJ参画提案からシステム提案
ゆくゆくは
・新規インフラサービス企画と推進（2年後程度を想定しています）

【具体的には】
○大手企業の営業として
・戦略作りと受注UPに向けた活動（まずは現状のプロジェクトを把握して頂き、既存プロジェクト拡大に向けた提案から商談の実施等を担当します。）
・SES提案（人材提案）
※一括請負案件は社内技術メンバー（エンジニア）と連携をしながら進めます。
○新規営業
お客様のニーズとITトレンドの動向を把握し、新しいサービス企画などへ携わって頂きます。DMの反響や顧客紹介などの問い合わせからのご提案がメインです。
※既存７：新規３です。

■当ポジションの魅力：
コスト削減・効率化のためにITインフラを構築したい、働きやすい職場環境を作るため社内外のアクセス環境を整備したい、システム構成を簡潔にし障害が起こらないようにしたいなど様々なニーズにこたえる貢献性の高いポジションです。

■当社について
当社は1983年に建設コンサルタント事業からスタートし、今年創業40年を迎える企業です。ITコンサルティング・アプリケーション開発・インフラ構築運用・エンジニア派遣・建設コンサルタント・DX推進化など、幅広い事業で継続的な事業成長を続ける老舗企業です。
建設×ITの強みを活かし、専門技術者による電子納品作成支援や、建設アプリケーションの開発・販売を手掛けております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験・スキル
・営業のご経験がある方（商談⇒受注迄のフェーズの経験がある方を想定しています。）
※業界経験は問いませんが、ITに関する多少の知識は必須となるため、ITに興味があり、入社後に覚えていく意気込みのある方

■歓迎する経験・スキル
・ITのSI営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田1-21-13
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
拠点は大阪、ベトナムにありますが、転勤出張はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,928円～514,641円
固定残業手当/月：57,738円～120,723円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
291,666円～635,364円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■決算賞与（インセンティブ）：年1回（6月）※成績に応じての支給です。
■月給に固定残業30時間分含む


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：扶養家族配偶者10,000円など規定有
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、自己啓発制度（外部研修や通信講座代の支給）

＜その他補足＞
■資格手当、役付手当、業務手当
■コミュニティ制度
■慶弔見舞金
■出産・育児休暇及び育児短時間勤務
■各種レクリエーション…社員旅行（国内外）、花見、BBQ、忘年会（12月）
■親睦会、健康管理…交流・健康管理を目的に、社員同士の親睦会やジム通いの補助金（1人3,000円／月）を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

土日祝、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇、看護休暇、介護休暇
※基本的にありませんがもし土日祝に出社した場合、振替休暇を取得いただきます。夜間作業はありません。