コタエル信託株式会社 【管理職候補】金融法人営業／注目のFinTechスタートアップ／信託型ストックオプションの先進企業

【管理職候補】金融法人営業／注目のFinTechスタートアップ／信託型ストックオプションの先進企業

【丸ビル本社／金融×ITで業界唯一のサービスを展開／日本初の信託型ストックオプション／経営者相手のソリューションセールス／年間休日124日／インセンティブ有】

■採用背景
事業拡大に伴う増員です。現在300社以上の企業様に導入いただいておりますが、お客様からの紹介も増えてきたことにより、より事業拡大を加速させるために営業人員を増加させたいと考えております。

■信託型ストックオプションとは？
従来のストックオプションは入社時点で時価や配分方法が限られており、入社時に確約して渡すのが主流でした。その課題に対し、当社は日本初となる信託型ストックオプションを開発。信託型ストックオプションを利用することで、権利行使価格を信託したタイミングの株価で株価を固定し、企業が配分したいタイミングでお渡しが可能となるため、企業は活躍した社員にフェアに配れるような仕組みが実現できております。

■どのような企業が導入しているのか？
・業績を上げた人が評価されるような制度を作りたい。
・給与不満による離職率を下げたい。
・自社採用の魅力として導入したい。

■業務内容
主に中小ベンチャーの経営者、人事責任者信託型ストックオプションの提案から導入をお任せします。
〈具体的には〉
・新規開拓営業：経営者が集まるイベントへの参加/セミナー・説明会の実施/取引先企業からの紹介、HP等からの問い合わせによる反響営業
・紹介営業：提携からの紹介企業への提案
・既存営業：取引先企業のフォロー
・その他：商品企画/キャッシュフロー分析・事業性検証 /信託商品の提案書・タームシート作成 /信託契約等のドキュメンテーション など

■配属部署
営業統括部営業部10名（部長：50代、営業担当4名：30代、営業サポート2名：20～40代、CS担当3名：20代～40代）

■職務の魅力：
・営業活動の成果創出を通じて企業の成長にダイレクトに寄与できる
・新規性が高く成長ポテンシャルの高い商品を軸とした事業に創業初期から携わることができる
・金融業界に広く知見のあるメンバーが多く、より専門性を高められる
・インセンティブによる評価制度も充実

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融業界での法人営業経験
・マネジメント経験
※在籍メンバーの大半が金融業界出身のメンバーとなるため今までのご経験が活かせます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：332,800円
その他固定手当/月：46,667円
固定残業手当/月：87,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
466,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給・賞与あり
■インセンティブ制度有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・ランチ手当(出社日数×1000円)／早朝出勤、残業時のオフィスランチ支給あり
・インフルエンザ予防ワクチン手当　…など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇