株式会社サイバージムジャパン

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【セキュリティ営業】トレーニングの提案やセミナー運営／法人営業経験者歓迎／インセン有／年休126日

【セキュリティ営業】トレーニングの提案やセミナー運営／法人営業経験者歓迎／インセン有／年休126日

◆セキュリティ営業／IT業界・法人営業経験者歓迎／トレーニングの提案やセミナー運営等◆

・サイバーセキュリティに対するニーズのある取引先開拓・パートナー企業開拓をメインとして、セミナー運営など幅広いお仕事をお任せします。
・お客様のニーズや課題に合わせた柔軟な提案力で大企業から中小企業まで、今求められているセキュリティ強化のお手伝いをしていただきながら、幅広い知識と経験を積んでいただくことができるポジションです。

■業務内容：
・セキュリティトレーニング／セキュリティコンサルティング等の提案営業
・情報セキュリティ監査／脆弱性診断などの入札対応
・セキュリティセミナーなどの開催とフォロー営業
・パートナー案件への同行営業

■入社後の流れ：
・OJTや先輩社員への同行よって業務に慣れていただきます
・eラーニングにてサイバーセキュリティに関する講座を受講いただき、知識を身に付けていただくことが可能です

■当ポジションについて：
・営業方法：既存７割・新規３割
（既存のお客様からのリピートが多くなっております）
・顧客：様々な業界の大手企業
・インセンティブ：支給有り

■当社の魅力：
バルクホールディングスグループ全社においてSDGs及びダイバーシティを推進のうえ取り組んでおります。ユニバーサルマナー検定（研修）・LGBTQ研修を全従業員受講、社内においてもSDGs推進部門を直近で立ち上げ事業展開等、社会問題にも積極的に取り組んでおります。
※PRIDE指標2022において最高位の「GOLD」認定・表彰、D&I AWARD2022受賞（ベストワークプレイス認定）しました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人向け提案営業経験がある方
・ITの知識をお持ちの方
■歓迎要件：
・サイバーセキュリティの知識がある方
・情報セキュリティに関する知見や経験

＜勤務地詳細＞
虎ノ門オフィス
住所：東京都港区虎ノ門4‐1‐40　 江戸見坂森ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町、虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月30時間を想定

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、夏季休暇の付与は３日です。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,272,400円～3,910,800円
その他固定手当/月：45,000円～55,000円
固定残業手当/月：99,300円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
417,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：なし※別途インセンティブ支給有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度有り

＜その他補足＞
■協会けんぽ加入（東京支部）
■福利厚生サービス「スマート福利厚生」加入
■インフルエンザ予防接種代全額補助
■社内オフィスコンビニ設置、ドリンク一部無料（給茶・コーヒー）
■ietty BIZ（転居時の仲介手数料割引サービス）加入、家賃補助サービス「ヘヤワリ」加入
■健康ランチ、美肌整腸ドリンクDAY（毎月実施）
■産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護・介護休暇、育児短時間勤務
■在宅勤務制度、フレックス勤務制度（コアタイム9：30～14:30）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年間休日126日（※国民の祝日がすべて休日の場合）
■慶弔休暇、特別休暇（０～3日）、夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（12月29日～1月4日）
■年次有給休暇