エス・アンド・アイ株式会社 【クラウドエンジニア】直取引・上流中心／在宅メイン／日本IBM×ソフトバンク×旧日本ユニシス

【クラウドエンジニア】直取引・上流中心／在宅メイン／日本IBM×ソフトバンク×旧日本ユニシス

◆◇リモートワーク中心・フレックス制度あり／業界最大手の企業との長期的なお取引／所定労働時間7.5H、残業月20H程度／日本IBM・BIPROGY（旧日本ユニシス）・ソフトバンク出資◇◆
■業務内容：
PaaSやコンテナ、Kubernetesなどクラウドネイティブ分野のリードアーキテクトとして、提案活動からシステム設計、構築、移行、運用支援を行います。また特定クラウドに限定せず、最適なクラウドサービスのアセスメント及び提案をしていただきます。お客様支援だけではなく、弊社のソリューションに対してもクラウドネイティブの推進、運用改善などの業務を担っていただきます。
・タスク組立、スケジュール作成、折衝・調整、提案の業務推進
・クラウドに関わる設計、テスト、運用保守－ クラウドに関わる提案(提案書作成、見積)

■業務の魅力：
・エンドユーザと直接取引しているプロジェクトが多く、クラウドネイティブな技術を活用した提案など、入社後の早い段階から上流工程を手掛けることが可能です。
・自社ソリューション開発や事業の立ち上げなど積極的に企画できる環境にあり、多くのクラウド案件に関わり、新技術や新サービスを利用する機会を持っていただくことができます。

■就業環境：
クラウドディベロップメントへ配属となり、8名(うち派遣社員4名)が活躍しております。所定労働時間7.5時間、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。
また、業務応じて出社頂きますが、リモートワークについては個人の裁量にゆだねられており、多くの社員がリモートワーク中心の働き方となっております。

■当社について：
・世界を代表する企業である親会社や株主とビジネス提携を続けながら成長を続けてます。そんな中、次世代のIT技術にも積極的に着手しており、今、まさに力を入れているのがAIです。最先端の人工知能である「IBM Watson」を用い、お客様企業の売上拡大、商品開発を戦略的に行うサービスの提供を行っております。
・金融機関、食品、通信キャリア、自動車メーカー、不動産、学校法人、アパレルなど社会インフラを支えるような大企業のお客様と直接商談を行いながら仕事を進めてます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要業務経験：
・パブリッククラウドなどの設計、構築経験

■歓迎条件：
・提案の段階からお客様と対話し、案件をリードした経験
・コンテナ、Kubernetes環境の設計、導入、運用経験
・アプリケーション開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神 虎ノ門ビル9F
勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
基本的にはありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

＜予定年収＞
518万円～845万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～

＜月給＞
290,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職考慮、社内基準により決定
※賞与年2回（6月、12月）
※時間外手当は、管理監督者の地位にあるものとして採用された場合は、深夜帯の割り増し分及び一部の休日において、当社の規定により支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：健康保険（IBM健康保険組合）
退職金制度：確定拠出年金（日本版401k）

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種階層別、職種別研修、外部研修参加支援（全額負担）自己啓発、資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■育児・介護休暇制度
■慶弔見舞金制度、外部福利厚生団体加入、入院給付金
■年間表彰制度（報奨金）、自己啓発研修費用補助、資格取得奨励金制度、キャリアインタビュー制度、e-work制度
■クリスマスパーティー等の各種イベント、健保組合提供の保養所等の利用、健康相談プログラム、カジュアルドレスコード、クラブ活動補助（フットサル等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、慶弔、特別休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業、介護休暇等　
※有給は初年度最大13日、2年目から20日間付与されます。