株式会社テック・エス・シー 【東京】オープン系システムエンジニア／残業時間20H程／潤沢な案件／現場でのマネジメントにも挑戦可

【東京】オープン系システムエンジニア／残業時間20H程／潤沢な案件／現場でのマネジメントにも挑戦可

～上流工程多数／1人1人の適正に合わせた働き方/現場でのメンバーマネジメントにも挑戦可能～

■職務内容：オープン系システムエンジニアとして、クライアントの基幹システムに付随する業務システム（業務アプリケーション）の設計・開発をご担当いただきます。現在の生活に欠かせないシステムの根幹を担っていただくため、やりがいの大きなお仕事です。
＜取引先＞銀行・証券・生保・損保・通信・医療・流通等多岐にわたる業種がお客様となります。
＜案件例＞
・物流系開発案件、保守案件
・金融系開発案件
・ETLツール関連開発業務
・健康保険開発案件

■入社後の流れ
入社後はご入社いただいた方のスキルに応じて、OJTを実施いたします。
まずは前職でのご経験を活かせる言語で開発業務をご担当いただきますが、その後1～3年後を目途に上流工程をご担当いただくことが可能です。

■スキルアップできる環境
・約10名で、月1回程度Java勉強会を開催しています。※土曜13時～17時の為、完全自主参加で時間外労働として給与も出ます。また、希望者には外部のJava研修を受けていただく仕組みも用意しております。
・常駐・自社双方の案件がある為、会社を変えずに自身のキャリア・スキルチェンジが可能です。常駐の場合はチームアサインになるので経験が少ない方でも安心して就業いただけます。
※案件事例
（1）製薬会社のwebサービスの開発（常駐）:Python等使用
（2）帳票のシステム開発（自社勤務）：.NET等を使用

■評価制度
年度毎に自己目標を立て評価シートに記載の上、年2回１次面談を主任、2次面談を課長以上で実施して評価をしています。

■当社の特徴
・高い定着率：中途社員の定着率は100％に近い数値を維持しています。会社の方向性よりもその人がどうなりたいのか、何をしたいのかに寄り添う事を心がけています。具体的には課会・メンター制度等を設け、それぞれの働き方に常にフォーカスし、相談しやすい風土を整えています。

・キャリアパスが選べる：「本人のやりたいことをやらせたい」という文化のもと、各社員の志向性に合わせた言語・案件アサインを支援しています。半年に1回の評価面談で、「現場・領域・言語」等を変えたいという希望をヒアリングしており、随時相談可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上流工程（基本設計、要件定義等）のご経験を２年程度お持ちの方

■歓迎条件：
・システム基盤、ソフト・ハード構築経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区岩本町1-9-3 KSビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20時間程度※残業時間は緊急性の高い場合を除き、お客様と調整させて頂いております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,333円～570,000円

＜月給＞
333,333円～570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力などを考慮し、ご選考を通じて十分相談させていただいた上で当社規定に基づき決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
合格時受験料負担、報奨金制度を設けています。
基本的に情報処理、データベースなど多岐にわたり対象としております。


＜その他補足＞
■役職手当
■情報処理技術者他各種資格手当（一時金）
■育児・介護休業
■外部福利厚生サービス（健保組合等)により様々なサービスを優遇利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔・出産・介護休暇他）、夏季休暇（最大5日）、育児休暇・育児休業