中央可鍛工業株式会社 【愛知/日進】技術開発(新技法・新商品)※名証上場の鋳鉄・アルミ製品メーカー/フレックス

【愛知/日進】技術開発(新技法・新商品)※名証上場の鋳鉄・アルミ製品メーカー/フレックス

■当ポジションについて：
将来の新規事業に向け、皆さまの強みを活かして、新しい材料や工法の開発をいただきます！大手自動車メーカや産業機械メーカと連携した新規事業、当社独自のロードマップに基づいた新事業開拓へのチャレンジができる業務になります。工学、化学、ＡＩ、機械学習等をフル活用し、想いを持った熱い仲間と一緒にチャレンジできます！

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）金属３Dプリンターを用いた新製品・新工法開発
└将来の医療、ヘルスケア、ロボット事業に向けての新製品、新工法開発
（2）CFRP/GFRPを用いた新製品開発
└ドローンや超軽量スポーツ商品向けの技術開発
（3）愛知県STATIONAI、スタートアップ企業を含む他社との協業による、新規事業開発
＜開発実績＞
将来の宇宙事業、半導体関連事業の参入を目指した、スタートアップ連携やStationAiへの出資など外部企業との連携、及びコア技術開発（金属３D積層/新材料/新ロボティクス等の開発）

■組織構成/入社後について：
・執行役員（40代男性）、室長級2名（40代男性）、課長2名（40代男性）、係長2名（30代後半～40代/男性）、主任2名（30代男性/女性）、パート（30代女性）の10名で構成。素形材分野のノウハウを持ったエンジニア出身者も多く、小チームを組んで知恵を合わせ進めていただきます。
・自動車や産業機械向け製品開発の経験、新技術開発の経験をお持ちの方は、入社後より新製品、新工法の開発に携わっていただきます。

■就業環境：
・健康経営有料法人2023認定、愛知県健康経営推進企業認定、愛知県ファミリー・フレンドリー企業認定です。
・全社有給取得日数平均13.7日、男性育休取得実績7名(2022年)、平均勤続年数14.3年、フレックスタイム導入で働きやすい環境を整えています。

■当社の特徴：
・売上の70～80％が自動車関連製品ですが、企業方針として多軸化経営を推進しており、産業用のロボットやいす等の製造も行っています。
・コロナ禍でも安定経営、決算は過去最高を更新し、半導体の普及にあわせて、収益も拡大しております。
＜取引先例＞
トヨタ自動車株式会社 ／日野自動車株式会社／株式会社デンソー 株式会社／日立Astemo株式会社 等

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・部品設計/生産技術/生産準備等のご経験がある方
■歓迎条件：
・CATIA・Pro/E・NX CAEが使用できる方
・新規事業開発経験者

＜勤務地詳細＞
日進工場
住所：愛知県日進市浅田平子1丁目300番地
勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／赤池駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場有）/地下鉄鶴舞線赤池駅から徒歩20分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20~30h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇は本採用時と同じ

＜予定年収＞
440万円～550万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,000円～298,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
239,000円～298,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・スキル・経験を考慮し年収を決定します。
■賞与：有　支給実績5か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：日進工場から徒歩10分/3LDKファミリー向け社宅
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■役職手当
■確定拠出年金・確定給付企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会
■社員食堂（半額補助あり）
■クラブ活動（野球部、サッカー部）
■各種サークル活動（ランニング、テニスなど）
■有給休暇補足：入社2ヶ月後最高12日付与。以降勤続年数に応じて17～20日／年付与。毎月、最低1日は有給休暇の取得を推奨。リフレッシュ制度あり（年に1回は土日を含めた5連休を取得）。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇（企業カレンダーあり）
※年間有給付与日数は6～20日
（入社2ヶ月経過後、12日付与。10月1日～2月1日入社の場合は、入社2か月経過後、6日付与）