株式会社セントラルヨシダ

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【海外（タイ）／将来的に駐在】品質管理 ～自動車部品メーカー／タイ現地法人での就業です～

【海外（タイ）／将来的に駐在】品質管理 ～自動車部品メーカー／タイ現地法人での就業です～

■担当業務：
本社での研修後、当社タイ現地法人にて品質保証及び品質管理部門の統括業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・全社品質方針の立案と実行に伴う部内マネジメント
・部門事業計画の立案と推進
・品質問題発生時の対応(要因究明、再発対策の立案の実施、それに伴う標準化や仕組みの施策、実行、維持)
・品質に関わる製造原価の低減(工程内不良の削減や品質保証プロセスの合理化など)
・部員の育成、指導、労務管理
・ISO9001に基づくQMSの維持管理及び運用(文書管理、マネジメントレビュ、教育訓練、是正予防処置及び測定機器管理)
・ISO事務局の管理
・Safety部門の運用管理(法規制や行政に関する情報の収集、並びに各要求事項への適合性の確認)
・部内で発生する各種コストの管理

■特徴：
同社にはお客様の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。同社の製品は、エンジンやブレーキ、足回りといった重要な箇所で使用されています。

■仕事の魅力：
同社の製造部門には伸線部門と圧造部門があり、伸線から冷間圧造部品まで、一貫して製造しております。このように一貫して製造をし、顧客に提案をできるメーカーは国内でも数社であり、独自の技術と提案力でお客様からの信頼を勝ち取っています。

■タイ現地法人について：
・タイ現地法人は2011年にタイのチョンブリ県に設立されました。2015年にはラインを増設し、伸線設備、冷間圧造設備に加え、切削機を導入。本格的な増産に入っています。タイの日系自動車メーカーに対し、製品を供給します。
・タイ現地法人の日本人社員は1名です。生産責任者1名で構成されています。
・現地のスタッフは100名程度です。現地での日本人社員は少数精鋭であり、やりがいのある業務です。雇用元は日本本社になります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質関係部門でのマネジメント経験
・コスト管理の経験
・タイ語ないし英語での業務上必要最低限のコミュニケーション力

■優遇条件：
・タイ語乃至英語のビジネスレベルでのコミュニケーション力
・金属加工業での業務経験
・ISO9001(IATF16949)の知見をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
CYCMETAL（タイ現地法人）
住所：Amata Nakorn Industrial Estate Phase.8 700/833 Moo.6 Tambon Nongtamlueng Amphur
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■３か月後～６か月程度の研修後、必要条件を満たした段階で本採用となり、CYCＭ（タイ国チョンブリ県）へ出向となります。アマタシティー工業団地（旧 アマタナコン工業団地）

＜転勤＞
当面なし
タイ現地での就業が原則です。

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
364,800円～622,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）
■上記年収には本採用後の年収を想定しています。
■管理監督者のため残業代の支給なし。
■海外勤務手当は別途相談に応じます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：本社勤務時は、会社規定に基づき支給
家族手当：上限10,000円
住宅手当：応相談／上限あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
62歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
年次有給休暇（6ヶ月後から10日間発生）
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備
クラブ活動（ボウリング、釣り、ゴルフ）
退職金制度有り
社員旅行（海外含む）
通勤は社用車にて、当社手配のドライバーが送迎します。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

日曜　月1日もしくは2日間の土曜　夏期約8日　年末年始約7日　その他（タイ法人カレンダーに基づく）