コネクシオ株式会社

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【リモート中心】法人営業／自社IoTシステム◆導入運用実績30万ヶ所以上◆残業月25h程／フレックス

【リモート中心】法人営業／自社IoTシステム◆導入運用実績30万ヶ所以上◆残業月25h程／フレックス

【ノジマグループ／残業月25h程／神谷町駅直結／男女共に育休取得実績あり／反響営業メイン／20年以上の開発経験、30万ヶ所以上の納入・運用実績を誇る自社システムの販促営業をお任せ】
■業務内容：
自社IoTシステムの販売推進・サービス提供に係る営業職としてご活躍いただきます。
（1）顧客開発、販売パートナー開拓
（2）販売業務・顧客サービス業務
（3）販売計画策定と販売促進活動の展開
（4）顧客との販売条件・価格等、各種折衝業務
※展示会での来場企業、問い合せのあった企業への反響営業が主体です。
＜担当顧客＞
製造業、メーカー（設備機器/加工機器/特殊車両メーカー等）、自治体等
＜営業スタイル＞
エンジニアと共にお客様の課題をヒアリングして導入へと進めます。

■業務の魅力：
◎最新の技術を用いて顧客の課題解決に貢献できます。
◎エンジニアが常に近くにいるため、技術に関する相談もコミュニケーションよく仕事が出来る環境です。専門的な知識をもって顧客に対応できますし、個々に合わせたカスタマイズも可能なため、より顧客に寄り添った提案が叶います。

■組織構成：
営業職とエンジニアの計30名で構成されており、20～50代までの幅広い年代の方が所属しています。

■コネクシオIoTソリューションについて：
～お客様の「できない」を「できる」に変えるコネクシオのIoT開発～
IoTを導入するためにはデバイス手配・ネットワーク・プラットフォーム構築など、どこに相談して良いか分からない・複数の会社選びなどの課題が発生しますが、すべて１社で対応できることが強みです！導入前から運用までワンストップでお応えしています。

■当社の強み：
1997年の設立以来、携帯電話市場の拡大とともに成長を続け、現在では業界のリーディングカンパニーの1社となりました。スマートフォンを中心とした市場の成長を牽引するとともに、コンシューマビジネスではお客様のスマートライフを支え、法人ビジネスではお客様のスマートビジネスの展開を支援していき、これからも新たな価値をお客様に提供し続けたいと考えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界での法人向け提案営業経験

■歓迎条件：
・製造業、メーカー（設備機器/加工機器/特殊車両メーカー等）、自治体等の業界知識や経験
・IoTに関連する知識、経験
・AWS、Azure等のクラウドの構築、導入、インプリに関する顧客対応経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■リモートワーク中心の働き方が可能です。■アクセス：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結／東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」2番出口より徒歩8分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間7.5時間　■残業：月25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～315,000円

＜月給＞
225,000円～315,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は月25時間分の残業手当を含む想定金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※時間外（残業）手当は1分単位で支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：転勤時のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、その他教育研修
■資格手当あり

＜その他補足＞
■役職手当
■従業員持株会
■ベネフィット・ステーション加入（全国の施設、サービス割引）
■社内SNSあり（社員同士でノウハウを共有したり、交流を図っています）
■時短勤務制度（入社1年後より利用可）
■産休・育休実績多数（男女共に育休取得実績あり。産休明けから管理職として復帰している女性社員も多くいます。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年未年始休暇、有給休暇（初年度13日・リフレッシュ休暇3日を含む）、ボランティア特別休、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇
※有給休暇を取得しやすい風土です。