株式会社ＶｉＶ 【千葉/船橋】不動産営業（区分マンションの仕入れ）◇未経験歓迎/年休120日/インセンティブ◎

【千葉/船橋】不動産営業（区分マンションの仕入れ）◇未経験歓迎/年休120日/インセンティブ◎

【イチから丁寧に教えるため完全未経験可/裁量ある環境◎/年休120日/残業月10時間】

中古住宅や区分マンションをリノベーションし販売している当社にて、区分マンションの仕入営業としてご活躍いただきます。

■業務詳細：
区分マンションを手放したいと考えるオーナー様から物件を買い取ります。買い取った物件のリノベーションを行い、再販します。
◇仕事の流れ◇
アポ取得→物件を扱っているの仲介業者へ訪問→物件の内覧・買い取り→リノベーション→物件販売
◇区分マンションとは…？◇
マンション内の1戸ずつの物件です。当社ではマンション1棟ではなく、1戸ずつ物件を買い取ります。

■入社後の流れ：
入社後は、業界理解のための座学研修、実際のリノベーション現場に訪問する実地研修、架電ロープレ等、業務の基礎を身に着けるための研修を3日間行います。そこからOJTの研修となります。
電話営業→案件取得→査定→買取の流れを経験し、一人立ちできるイメージです。

■仕事のやりがい：
当社営業の醍醐味は人対人の信頼関係を構築するところにあります。競合他社よりも金額が低くても、信頼関係さえあれば優先してくれます。一朝一夕で築き上げれるものではありませんが、信頼を勝ち取った時には何にも変え難いやりがいを感じれると思います。

■組織構成：
社長・営業2名・事務1名
合計4名の組織です。

■当社の事業の特徴：
古くなり、室内状況の悪い部屋をリノベーションによって新築同様に蘇らせることは、取り壊して建て替えるのに比べてCO2排出量や産業廃棄物発生量を大幅に削減することに繋がります。環境問題や空き家問題の解消に繋がります。

■当社のビジョン/特徴：
当社は5年以内の千葉県No.1を目標に掲げております。
全員が一丸となって本気で目指しているので、とても活気があり熱量があります。人数が増えてきても当社ビジョンに関してはブレることなく邁進していきます。

■キャリアパス：
各セクションごとに昇格ラインがあり、着実にステップアップできる環境を整えております。
＜モデル年収＞
入社3年目…「主任」クラス　想定最低年収800万
入社4年目…「係長」クラス　想定最低年収1200万
入社5年目…「課長」クラス　想定最低年収1500万

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎！～
育成制度が充実！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県船橋市西船4-14-12 木村建設工業本社ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円
固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～425,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり　※業績による
■賞与：あり　※業績による
■モデル年収：
入社3年目…「主任」クラス　想定最低年収800万
入社4年目…「係長」クラス　想定最低年収1200万
入社5年目…「課長」クラス　想定最低年収1500万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■健康診断
■社員旅行

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇