株式会社データフォーシーズ 人事労務事務※月給28万円～◆年休125日◆南麻布◆「データ解析のスペシャリスト」として大手取引多数

人事労務事務※月給28万円～◆年休125日◆南麻布◆「データ解析のスペシャリスト」として大手取引多数

■業務概要
人事労務事務担当として当社の職員が安心して仕事ができるよう、労働環境を整え支える部門でご活躍いただける方の募集です。

■具体的な業務内容
１）人事労務事務業務
〈人事関連事務〉
人事情報管理、社内規程管理、社労士との連携、関連資料作成等
〈給与管理事務〉
給与・賞与データメンテナンス、採用通知・雇用契約関連類作成等
〈労務関連事務〉
入退社手続き、給与・社保関連作業支援、厚生労働省管轄調査資料作成、従業員支援等
〈派遣業等運営事務〉
免許更新、派遣元管理事務、社内協定管理 等

２）人事労務部門のDX化業務
給与データの管理をExcelの各種関数を駆使→給与データ管理ツールの導入
SmartHRによる労務業務のDX化（各種情報登録、契約書等の書面定義と配付等）
King of Timeによる勤怠管理とそこから出力される勤怠データをExcelで加工管理

３）その他庶務業務
電話、来客応対、書類ファイリング等の一般業務
※全てをお一人で担当していただくことはなく、ご経験を考慮しリーダーを含む3名～でご対応いただきます。

■データフォーシーズについて：
当社はデータ解析を通じて「ビジネスを加速する」ことを使命としてクライアント企業を支援するスペシャリスト集団です。

＜主要取引先＞
KDDI株式会社/SAS Institute Japan株式会社/第一三共株式会社など
＜プロジェクト例＞
・大手飲料メーカー：飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例
・大手ゲームソフトメーカー様：時系列予測モデルを構築し、客観的・科学的に販売本数を予測
・大手コンビニチェーン店様：コンビニ利用者実態をパブリックデータより解明し、クライアントの強み・弱みの解明から新たな商品販売戦略についての提案
・外資系銀行様：一般会員からプラチナ会員に至るアクティビティ解明によりプラチナ会員化を加速　など

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務系業務に、年間を通して携わった経験がある方

■歓迎条件：
・Excel関数を活用した集計、分析、マクロ関数などが得意な方。
・新しいソフトやクラウドツールの導入を経験した方
・クラウドツールのオペレーション経験のある方
※SmartHRのオペレーションは必須で覚えていただきます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南麻布5-2-32
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20時間未満／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中は原則出社

＜予定年収＞
400万円～570万円

＜賃金形態＞
年俸制
1/14.4を毎月支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,580,000円～
固定残業手当/月：65,000円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
280,000円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を充分に考慮した上で、加給・優遇

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給 （月3万円まで）
家族手当：扶養子女手当
住宅手当：独立手当（世帯主への住宅手当）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続10年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助（統計士・データ解析士）

＜その他補足＞
・ノートPCの支給
・業績賞与
・テレワーク手当
・独立手当（世帯主への住宅手当）
・扶養子女手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※教育研修等含め休日出勤の可能性があります。
■休暇：年末年始含む公休日（年5日）、アニバーサリー休暇（年2日）、バカンス休暇、年次有給休暇