株式会社ヴィジョナリー 【業界未経験歓迎】人材派遣コーディネーター　※リモート可／IT・エンタメ業界の成長産業に特化

【業界未経験歓迎】人材派遣コーディネーター　※リモート可／IT・エンタメ業界の成長産業に特化

～営業経験者歓迎！／求職者と派遣先企業のマッチングをお任せします／研修制度充実◎／透明性の高い評価制度／『組織創り』『働く場所』『高い報酬』にこだわりたい方へ～

■採用背景
人材派遣部門は、サービス開始から5年連続で右肩上がりの成長中の事業です。今期はディスコグループへ参画し、【第二創業期】として組織創りから携わりたい方を積極採用中です！

■ 業務内容
人材派遣部門のコーディネーターとして求職者と求人企業をマッチングします！派遣先企業や一人ひとりの求職者に寄り添い、経験・スキル・志向・適性などを把握したうえで、求職者が希望するキャリアの実現に向けて伴走する業務です。

■入社後のサポート体制
役員・管理職が多面的にコーディネーターを育成しますので、人材派遣業界未経験の方でも安心して業務を行うことができます。未経験での入社者も活躍していますので、安心してご応募ください。

■魅力
【IT・WEBに特化した経験を積める】
IT・エンタメ業界等の成長産業における人材支援は、やりがいと成長機会が多い仕事です！当社の取引先企業はこれから株式上場を目指す右肩上がりの企業様や、すでに株式上場しており、更なる成長を目指している企業様などが多く、各企業の重要な課題である人材採用に対して、課題解決できる大変やりがいのある仕事です。
【透明性の高い評価制度】
グレードで昇格・昇給の基準が細かく設定されています。この基準は全社公開されており、社員のモチベーションUPにつながっています。

■キャリアパス
派遣業務と紹介業務の両方を経験できるグループもあり、社員一人ひとりの強みを活かし、社員の仕事へのやりがいにあわせたキャリアチェンジも積極的に行っています。

■モデル年収例
567万円 入社1年目 リーダー / 792万円 入社3年目 管理監督者 / 900万円 入社5年目 管理監督者

■当社について
当社は『働きがいある会社になる』をヴィジョンに、人材サービスを幅広く提供しています。社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。社内ではそれぞれの言語化された働きがいを『マイゴール』と呼び、社員と会社の共通目標として掲げて、社員の将来像を実現していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしら無形商材の営業経験を1年以上お持ちの方
・当社のヴィジョン『働きがいある会社になる』を実現したい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町2-19-27 秋葉原HRビル
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※入社後は研修期間として半年から1年間は週2日以上の出社を想定しています。

＜転勤＞
無
※2024年～2025年に大阪支社の設立を検討中につき、将来的に大阪勤務を希望する方は歓迎します。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月30時間程度です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は試用期間後と変わりありません。

＜予定年収＞
360万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～341,666円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
215,000円～351,666円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※昇給：年2回
※賞与：年2回（1月・7月）※過去実績2回（1～2か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月あたり25,000円まで支給
住宅手当：自宅から会社までの距離2km未満 25,000円支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ 入社時研修（業界職種や業務全般などの幅広い研修）
■ 面談育成（お手本動画の視聴や社内ロープレ・面談同席などの実践を交えた育成）
■ 社内Wiki（必要なドキュメントは体系立てて整理・掲示）

＜その他補足＞
■インフルエンザ予防接種（希望者に対して会社が全額を負担）
■引越手当（入社に際して一都三県以外から転居を伴う場合に最大10万円を支給）
■慶弔見舞金（規程に基づいて支給）
■副業可（入社後3年以上経過した社員からの申請を役員が承認）
■ピアボーナス（月に数百円から最大5,000円程度のギフト券へ交換）
■役員ランチ（不定期で1人あたり最大5,000円のランチを会社が全額負担）
■打ち上げ（期末などの懇親会は会社が全額負担）
■昇格祝い（対象者との豪華ディナーを会社が全額負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■GW／夏季休暇／年末年始休暇／産前産後休暇（取得・復職実績あり）／育児休暇（取得・復職実績あり）／長期・連続休暇／慶弔休暇