リオンサービスセンター株式会社

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【未経験歓迎/八王子】電子カルテ対応システムのメンテナンス※年休125日（土日祝）/プライム上場G

【未経験歓迎/八王子】電子カルテ対応システムのメンテナンス※年休125日（土日祝）/プライム上場G

＜未経験歓迎＞～基礎的なIT知識をお持ちであればOK！/実務未経験から挑戦可能/入社後は専門性の高い技術を持った先輩社員からフォローを受けながら学んでいただけます/プライム上場Gで事業安定性◎/年休125日、家族手当、住宅手当等福利厚生充実～

■業務概要：
リオン株式会社が販売する電子カルテ対応システムの保守・メンテナンスを行います。市場も拡大しており、契約件数も順調に伸びていることから、まずは第一線で活躍する事を期待しています。またこれからの保守業務を担う要員としても経験を積んで頂きます。

■業務詳細：
総合病院、耳鼻咽喉科クリニック、健診センターなどで聴力検査に用いられる検査機器(オージオメータ・インピーダンスオージオメータ)向け電子カルテ対応システムのメンテナンス業務を行っていただきます。
・定期保守点検・障害対応(主に設置現場で作業を行うため、月数回程度、全国対応の出張がございます)
・協力会社へ修理の依託業務、進捗管理、作業指示
※年に数回、休日の作業や夜間の保守作業などもありますが、休日対応された分は代休を取得して頂きます。

■入社後の流れ：
医用検査機器を扱う専門性の高いメンテナンス技術をもった先輩社員も多数在籍しており、相互にフォローしているため安心して取り組むことができます。

■業務の特徴：
特に医療現場で使われるような高額な機器類は、アフターサービスを行う事で安全に長く使用できるよう求められます。確かな技術と経験で高い品質を維持し、お客様に満足を提供いたします。
サービスエンジニアは機器やシステムに精通しているためお客様とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築く事ができます。時には製品の更新提案なども行う重要なポジションです。

■当社について：
親会社であるリオン株式会社は、1948年に日本で初めての量産型補聴器を開発し、現在では補聴器メーカーの国内最大手として知られています。
音響と振動の技術を中核に、聴力検査に用いられるオージオメータをはじめ、様々な検査機器が耳鼻咽喉科領域を中心とした分野で活躍しています。
当社はそのアフターサービス部門として設立され、日々医療現場から依頼される製品の点検・修理・校正サービスを提供しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方
・基礎的なIT知識（ITパスポート取得可能レベル）をお持ちの方
■歓迎条件：
・サービスエンジニアとしての実務経験
・システム保守の経験
・医療業界での実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都八王子市兵衛2-22-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的には、転勤の可能性も有ります

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～16:30
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：繁忙期　30時間/月、通常10～20時間/月（2022年度同部署実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項はありません。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～

＜月給＞
240,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・年間賞与：3.5ヶ月分
・モデル年収：30歳既婚者：450万円（諸手当、残業代含む。）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者16000円、その他の扶養家族6000円
住宅手当：独身：2万円、既婚者：3万円（いずれも世帯主のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、中堅社員研修、管理者研修、リーダーシップ研修、他
CS研修、技術研修、語学研修、自己啓発支援制度等
資格取得補助、無料通信教育コース、社外勉強会参加への費用補助等



＜その他補足＞
社員旅行（北海道、沖縄等）、福利厚生代行サービス、その他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝日（ただし、会社カレンダーによる年間2回の土曜日出勤あり）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇